的1.6％计发。其中退休费总额低于全市社会平均工资的，按全市社会平均工资计算。按劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇通知》（劳人险[1983]3号） 干部的补助办法执行。第十七条利用外资嫁接改造的老企业中，1995年3月31日以前办理离退休的人员，亦按本规定发给住房补贴，所需补贴费用纳入全市 ...
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费：由施工管理费和其他间接费组成。１．施工管理费的内容：（１）工作人员工资：指施工企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员以及行政 费用。费用包括：职工的差旅费，职工调遣期间的工资，施工机械、设备、工具、用具和周转材料等的运杂费。３．间接费的计算方法：（１）建筑工程一般以直接费为 ...
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运钞车等固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法，具体计算方法如下：三、双倍余额递减法的计算公式：２年折旧率＝－－－－－－－－×１００％折旧 、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的按规定提取的退休统筹基金。（二十二）待业 ...
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等，而如何识别其是否为劳动者呢？此次《意见》进一步明确了，领取固定工资或底薪的人员属于劳动者。也就是说，底薪加提成律师、受薪律师、实习律师和律师助理等属于 日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或终止的，其经济补偿金的具体计算方法如下： （一）《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律 ...
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这种无效不影响双方的报酬约定。不过，需要提醒的是，劳动行政部门可以对企业违法使用外籍人员的情况给予行政处罚。根据《外国人入境出境管理法实施细则》第44条的规定 的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 ...
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等，而如何识别其是否为劳动者呢？此次《意见》进一步明确了，“领取固定工资或底薪的”人员属于劳动者。也就是说，底薪加提成律师、受薪律师、实习律师和律师助理等 存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或终止的，其经济补偿金的具体计算方法如下： （一）《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律 ...
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本人无工作单位、无固定收入(无固定职位，无规范的工资和收入计算方法的工资和收入)的完全丧失劳动能力病残人员，年满25周岁后单身，其父母无工作或依靠 月数外，符合条件的可享受低保待遇。计算方法：1、至法定退休年龄止应缴纳的社会保险费=距法定退休年龄年限×本人领取经济补偿金前月工资额×社会保险费缴纳比例× ...
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时计算的退休费表；3．1996年《市属非国有企业退休人员1987年3月前缴纳养老金清理情况表》；4．1994年度《单位在册职工社会养老保险资料核对及补充表》 年限为34．83年，且不适用“新老办法对比，补齐封顶”计算方法的主张，脱离了原告系集体企业职工的基本事实，无事实和法律依据，不予采信；原告要求 ...
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时，不得将该款额计算在内。 4.第2款并不阻止某缔约方按照将某企业的总利润分摊予其不同部分的基准，或按照该方的法律订明的其他方法的基准，断定须 十六条 艺人及运动员 1.尽管有第七及十四条的规定，某缔约方的居民作为演艺人员(例如戏剧、电影、电台或电视艺人，或乐师)或运动员在另一缔约方以上述身分进行其 ...
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，其与原用人单位的关系如何认定? 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，一般情况下 的，应予支持。 30、《劳动合同法》第八十二条二倍工资的认定与起止时间、计算方法? (1)依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定 ...
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