原告)上海世联房地产顾问有限公司。法定代表人梁某某，总经理。委托代理人贾某某，该公司员工。上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民 联公司应当按照刘某工资收入的300%支付未休年休假工资3,448.35元。此外，在刘某未能举证证明其尚有剩余调休的情况下，刘某关于调休折价款 ...
//www.110.com/panli/panli_8476982.html -了解详情
、应休未休的2008年度4天的年休假工资将和经济补偿金一并转入原告的工资银行卡内。同年12月25日，原告又签收了《员工离职结算单》。此后，原告未再 2008年12月26日至31日期间享受年休假，因而上述期间被告可以不支付原告未休年休假工资。再次，根据《企业职工带薪年休假实施办法》之规定，原告应享受的 ...
//www.110.com/panli/panli_6703283.html -了解详情
(原审被告)上海市对外服务有限公司。法定代表人郭某某，董事长。委托代理人李乙，该公司员工。上诉人李甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民) 休假未做安排，故应支付相应天数应休未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...
//www.110.com/panli/panli_6168639.html -了解详情
该审议决议加盖了原告公司工会印章。4、《上海某食品有限公司〈人事管理规章〉员工阅读签名记录》1份，证明原告制订实施的规章制度经过被告签收确认，已经告知过 11,926.80元。三、原告是否安排被告休了2008年度带薪年休假原告认为，其系食品生产企业，生产受季节限制很大，双方协商后，被告2008年度的年 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -了解详情
的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的年休假工资，不同意其余的诉讼请求。被告上海XX科技有限公司提供如下证据：一、 诉讼请求，依据不足，本院不予支持。被告于2009年3月12日因企业整体搬迁事宜，在召开的会议中明确员工在被告处工作期间定做的工作服费用按集团统一 ...
//www.110.com/panli/panli_3724410.html -了解详情
，1977年7月21日出生，汉族，北京益仁平信息咨询有限公司郑州分公司员工，住郑州市金水区优胜南路8号楼附24号。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求， 年休假，原告辞职之前连续工作不足两年，故不应支付年休假工资报酬；原告在职期间因与副总经理工作不协调，被告为了有利于企业的管理和发展，提出为原告调动 ...
//www.110.com/panli/panli_2799872.html -了解详情
月23日，鹤壁市劳动和社会保障局以安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部未与员工签订劳动合同、参加社会保险为由，作出鹤劳社监令字[2008]第45号劳动保障监察 年9月18日中华人民共和国人力资源和社会保障部第1号令颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，职工连续工作满12个月以上的， ...
//www.110.com/panli/panli_652906.html -了解详情
重庆大正物业管理有限公司。法定代表人王宣，董事长。委托代理人柯贤阳，该公司员工。 上诉人明兵与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司） 管公司支付养老保险金、医疗保险、工龄补偿、失业金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -了解详情
，第四十五条还专门规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。有资料显示，世界上许多国家都实行了带薪假期 于全部教育过程的修学或游学旅游制度； 政府、社区福利制度下的旅游资助机制； 企业的奖励旅游、福利旅游、成长(培训)旅游制度； 残疾人福利机构、慈善机构的制度化资助机制； ...
//www.110.com/ziliao/article-155542.html -了解详情
不能正常上班，特请假休息，望领导批准”。同日，单位副总同意卓某休假，卓某于是回家休息。2009年12月22日，卓某因妊娠剧吐到医院就诊，医院诊断证明书 均应当依法为劳动者缴纳工伤保险费。 【案情概要】朱某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务