私营企业的发展，完善深圳经济特区（以下简称特区）的社会主义市场经济体系，依据国家有关法律、法规的规定，结合特区的实际，制定本规定。第二条本规定所称私营企业 报批和行政关系、组织关系及人事档案的管理。第十六条私营企业员工的专业技术资格评定，由私营企业报市总商会审查后，报市职称评审委员会评审或参加全国专业 ...
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小企业改革必须在政府指导下，运用经济和法律手段有计划、有步骤地推进，企业可以根据实际情况和现代企业制度的要求选择改革形式和合作对象。(四)坚持“微观放活、 投资主体和产权主体，鼓励企业职工出资入股，形成企业员工既是企业劳动者又是企业所有者的格局。改革的具体方式有：1、将企业全部产权按照资产评估价格整体 ...
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独资企业可依照汕头市户籍管理的有关规定，为符合条件的员工申办汕头市的户口。第十八条个人独资企业员工申报专业技术资格评审和资格考试的材料审核，由省、市 认为行政机关或者行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依照国家有关法律、行政法规的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。第四十一条外商独资企业 ...
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和服务行业，必须配备与该行业技术相适应的技术人员。第十条 申请开办私营企业应当提交下列证件：(一)申请人及从业人员的身份证和下列相关的证明文件：城镇 有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境保护规定，保护自然资源和生态环境。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证 、安全事故、劳动争议案件并经查实确有违法行为，或存在其他违反劳动保障法律、法规的行为；(五) 劳动保障管理制度不健全；(六) 工会组织、民主管理制度 ...
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的《关于进一步开展法制宣传教育的决议》(以下简称《决议》)下发以来，各中央企业认真组织实施“四五”普法工作，取得了明显的成效。2005年是“四五”普法 企业普法工作整体进程。五、普法成效(一)通过普法和依法治企，企业领导人员及全体员工法律意识和法律素质明显提高，依法经营的自觉性明显增强。(二)依宪法和 ...
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规定的最低限额，雇用劳动力进行生产经营活动，依法登记注册的营利性经济组织。私营企业雇工人数和注册资本的最低限额，由市人民政府根据不同行业作具体规定。第 有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护规定，保护自然资源和生态环境。关联法规：全国人大法律（1） ...
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优化资产增量，改善产品结构和投资结构。鼓励民营科技企业员工、集体和股东的货币向企业资本转化。支持民营科技企业向规模化、集团化、国际化方向发展。有关部门要从 》规定，在政策导向、归口管理、协调服务和保障支持等方面做好工作。贯彻落实国家和省有关法律法规，制定和实施民营科技事业发展规划，加强对民营科技企业的 ...
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私营企业的发展，完善深圳经济特区（以下简称特区）的社会主义市场经济体系，依据国家有关法律、法规的规定，结合特区的实际，制定本规定。第二条本规定所称私营企业 报批和行政关系、组织关系及人事档案的管理。第十六条私营企业员工的专业技术资格评定，由私营企业报市总商会审查后，报市职称评审委员会评审或参加全国专业 ...
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境外企业行使投资者监督、管理职能。第十条改革境外企业的经营管理机制，允许派驻境外企业员工在本企业参股；实行境外企业管理人员风险抵押承包和任期目标责任制等经营管理 组织人事部门负责组库，挑选一批懂外语、熟悉海外市场、懂外贸、懂管理、懂法律，知识面广、素质高的人才入库，以充实海外业务干部队伍的后备力量。第 ...
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