个文件内容大部分相同，故两者在本质上相同。孙某曾在BD公司处从事网卡的开发工作，其后跳槽到SY公司处，参与相同的X．25通信网卡的开发、研制工作，故 订有保密协议。因而，虽然BD公司在其离职时没有要求归还软盘，但其在离职后仍应信守与BD公司的保密协议，不得擅自披露、使用BD公司的商业秘密。然而根据鉴定 ...
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带来了经济利益。新协力公司通过制定保密制度、保密规则、发放保密费等方式，要求员工对公司的技术、设备等信息终身保守秘密，并在离职后两年内不得从事该公司关联的职业。汤华远全程参与了新协力公司该工艺的研发工作、被告人黄万在工作中了解了工艺流程以及关键设备的结构，汤华 ...
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发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决 公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关技术、检测等必须给予 ...
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了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于劳动者要求了解的其他情况，如用人单位相关的规章制度，包括用人单位内部 有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。 劳务派遣单位注册资本不少于50万元 近年来， ...
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实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。《就业促进法》规定：用人 某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的3年内，不得到同类公司任职，如有违反须承担违约金10万元。去年9 ...
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要求。第十二条 除营业部负责人外，营业部工作人员不得少于5人；营业部从事期货业务活动的工作人员应当取得期货从业资格。第三章 内部控制第十三条 营业部各项 、统一强行平仓等风险管理制度，统一执行相关的风险控制措施。营业部应当按照期货公司的统一要求，协助开展风险控制相关工作。第二十二条 营业部应当执行期货 ...
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。同时双方在劳动合同中明确约定邓宁元应当保守巨涛公司的商业秘密，未经巨涛公司许可不得在外从事兼职工作，如果违反劳动合同约定，应当赔偿因此对巨涛公司 委托或者雇佣，而是完成巨涛公司交办的工作任务。巨涛工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司签订的合同的相关信息属于商业秘密。巨涛公司要求邓宁元承担赔偿责任的 ...
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填写加班申请；年度结算确认后不得再提异议，航班停运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间；3、2009年1 ，本院确定事实如下：原告皮XX于2005年12月7日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31 ...
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原因不能达到可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为 不合理的，劳动法院可以要求雇主支付离职赔偿金 (severance pay)而终止劳动关系。如果雇员要求离职赔偿金代替复职，离职赔偿金的标准为雇员每工作一年，支付半个 ...
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原因不能达到可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资 格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二， 是不合理的，劳动法院可以要求雇主支付离职赔偿金 (severance pay)而终止劳动关系。如果雇员要求离职赔偿金代替复职，离职赔偿金的标准为雇员每工作一年，支付半个 ...
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