的相关法律规定，明确规定仲裁时效的中止、中断和延长；变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则，设立劳动法庭，改革审判方式；劳动仲裁程序要完善、健全，符合处理 。 (一)实行裁审自择制度 所谓裁审自择，就是劳动关系当事人发生争议后，赋予他们到仲裁机构申请仲裁或者到人民法院提起诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动 ...
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的相关法律规定，明确规定仲裁时效的中止、中断和延长；变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则，设立劳动法庭，改革审判方式；劳动仲裁程序要完善、健全，符合处理 。 (一)实行裁审自择制度 所谓裁审自择，就是劳动关系当事人发生争议后，赋予他们到仲裁机构申请仲裁或者到人民法院提起诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动 ...
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工资中已发放了80元加班工资，且原告加班工资多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动 武岭宾馆发展有限公司应退还给原告张婷服装押金人民币300元。 六、原告张婷的其他诉讼请求不予支持。 上述第二、三、四、五项应履行事项，限本判决 ...
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补偿金共600元，合计2050元给原告麦健生。二、驳回原告麦健生的其他诉讼请求。本案件受理费274元，由被告承担89元，原告承担185元。宣判后 被辞退，2001年12月13日原告到高明市劳动和保障局合水管理所提交书面申请要求劳动仲裁，后移交高明市劳动局要求仲裁的事实提出异议，其余事实无异议，对无异议 ...
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》第二十三条“……当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”的规定，原告因没有被告知合水管理所没有仲裁权，致使原告 ，2001年12月13日原告到高明市劳动和保障局合水管理所提交书面申请要求劳动仲裁，后移交高明市劳动局要求仲裁的事实提出异议，其余事实无异议，对 ...
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共和国劳动法》第八十三条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书起十五日内向人民法院提起诉讼。黄丽华称其在收到劳动仲裁委员会《不予受理案件通知书 但黄丽华对此均无证据证明。因黄丽华起诉超过法律规定的时效又没有正当事由，对黄丽华的主张本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资 人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的 ...
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行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资 人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的 ...
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行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资 人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的 ...
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行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资 人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的 ...
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