我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？...
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现在有一家厂里不按国家劳动法规定发放给工人工资，而且平时加班没小时五块钱、星期六、日加班费是十块钱，到吃工时的时候还不让按规定吃工时，而且一拖再拖的尽理由不让吃工时，这样是不是违反了国家规定。...
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现在公司每天工作8小时，周一到周五工作40小时，周六上班时间6-7小时。按最新劳动法，工作时间已超过44小时，但是每月没有超过36小时，这样，公司需要付44小时以外的加班费吗？...
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单位以前12小时制上2天休一天，加班费按照拖班1。5倍计算，今年1月开始改成8小时制，还是按照1。5倍计算，请问这样是否符合劳动法？员工能否提出辞职并要求补偿？...
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我是一名物业公司的保安人员.每天工作12个小时~半个月白班半个月夜班,一个月只有4天轮休,这样的工作时间合理吗?我们上夜班没有加班费也没有工作餐,我们的基本工资是850元,效绩工资是750元,月工资1600元,公司有买社保,没月拿到手上也只有1400多.没有工资条.都是统一打 ...
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我是胶南一韩资企业，2000入的公司 最近才辞职 公司从2002年11月给交的保险 我想咨询一下 我可不可以要求公司把我没有投的保险给补齐， 我的工作岗位是车间管理 有时需要加班 工资是固定工资 没有加班费 请问我是不是可以要求公司给予超出法定时间以外时间的加班费 如果可以的话我该怎么做？...
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如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣 ...
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北京劳动法律师：没有加班费。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日，女职工在“三八”节放假半天。劳动和 ...
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我是在**酒店当服务员的，工作了五个月了，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，但是领导不批准，如果不经批准擅自离岗就会扣押工资，还有500元押金，和600元的年货。明明知道单位这样做不合法，但是不知道怎么样才能讨回？还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。...
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我是一名国企职工，在 这家企业工作期间，由于工作任务比较紧，经常加班。按照国家劳动法，平日加班企业要付双倍工资。可是，却从未给过加班费。向上级领导反映，他们说：这是你们企业的 个人行为，根本不予理睬。我想 ...
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