与居民有直接接触的电梯工、入户维修工，应该配戴口罩。7．各物业管理企业一旦发现本企业员工和居民有非典型肺炎症状的，应及时拨打120电话送往医院治疗，并及时向当地卫生防疫部门和区县国土房管局物业管理科（小区办）报告。8．物业管理企业要在建筑物显著位置张贴预防非典型肺炎的知识宣传材料，开展科普宣传，使 ...
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人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员，提交离退休证件。第九条经工商行政管理机关核准，个体业户可以采取下列方式进行生产经营活动：（一）自产自销，来料加工； 场所和方便；（十二）雇用童工和中小学在校学生、虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（十三）以国家机关、企业事业单位名义登记注册 ...
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已经探讨了建立、健全企业内部的商业秘密保护制度对于保护企业的商业秘密，敦促员工遵守本企业的商业秘密保护、管理制度具有的重要意义。但商业秘密保护制度对员工发生 法律、行政法规及政策规定，并向劳动者进行过公示的，才可作为企业用工管理的依据，并在发生争议时为法院所认可。也就是说，即使企业制定有保密管理制度 ...
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的内部泄露出去的，企业要保护自己的商业秘密，必须在内部管理上大下功夫。本案中，HXRD公司主张其员工陈某侵犯其商业秘密，将企业的入库单泄露给与其有 进行标记，使侵权者即使获取了载体，依然无法了解产品的成分；增加重点部位的监控与管理，通过安装防窃技术活监控设施，提高企业的安全设置；（2）技术措施：对于易 ...
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日签订的物业委托管理合同。2、河南省地方税务局培训中心2010年8月3日的会议记录。3、陈鸿建（项目经理）、赵志军（员工）、魏香 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1662元、由原告河南动力海岸酒店管理有限公司承担1500元、被告河南省地方税务局培训中心承担162元；反诉费50元，由反诉 ...
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所面临的威胁和风险后，须针对安全防范的薄弱环节对症下药，制定不同的监控、管理措施，并经常对相关涉密人员进行泄密风险教育，从而保证企业商业秘密重点区域的 。最后，要经常对企业内部的涉密人员进行泄密风险教育，告知员工企业对于商业秘密及重点区域的管理规定，以及因其故意或过失泄露企业商业秘密所应承担的法律责任 ...
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中交一航局第五工程有限公司 员工离职管理办法（试行） 1、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制 ： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳 ...
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，并与考核不合格的陈某某解除劳动关系，系企业因生产经营需要实施的内部管理行为，并无不当。 浙江省舟山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2011）浙舟民终 不服原审判决，向本院提起上诉称：中远公司制定的《劳动（劳务）合同管理办法》中关于员工绩效考核不合格的、企业可解除劳动（劳务）合同的规定违反《劳动 ...
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和程序上看，都是正确的。 目前，由于一些企业生产任务不饱和，劳动纪律管理较为松散，一些职工便花钱雇人或买班，顶替自己完成生产任务，自己则在外 价值。另一方面，也可以参考同类企业的做法来掌握严重的程度。 3．用人单位因为员工严重违纪将其解雇的注意事项： 用人单位解除劳动合同与劳动者的切身利益密切相关， ...
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，甚至给企业带来灭顶之灾。正因为此对企业来说获得一个忠实可靠又有才干的员工事关重大，因此企业在招聘工作中应该谨慎从事。调查与测试能够降低双方的风险为了 工作绩效、工作满意度、对组织的情感投入以及员工的流动率等。有意识地共建心理契约，是企业减少管理费用、提高管理效率、开发人力资源、实现企业不断创新的保证 ...
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