。 第十三条 工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 由市社会保险行政部门制定。 第三十二条 对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的 ...
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。 第十三条 工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 由市社会保险行政部门制定。 第三十二条 对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的 ...
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/月×79天×30%）；5、原告认可的本单位出差伙食标准为15元/天，被告住院期间原告应支付伙食补助费为829.5元（15元/天×70%×79天）；6、虽被告 第一款之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告的停工 ...
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承担。第十三条 工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 由市社会保险行政部门制定。第三十二条 对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的， ...
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承担。第十三条 工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 由市社会保险行政部门制定。第三十二条 对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的， ...
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建立职工名册备查。本案中，姜××与湖南××有限公司虽末签订书面劳动合同，但在劳动行政管理部门对姜××进行工伤认定审查阶段及作出工伤认定决定后，湖南××有限公司均 国内疗养，应享受在国外工作时的月平均基本工资2895．5元，合计11 582元（2895．5元×4），故姜××停工留薪期间应得的工资待遇总额 ...
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被告实际月平均工资超过2,500元。原告在仲裁庭审时也认可被告的月工资为2,500元，故应当按此标准向被告支付停工留薪期工资。原告未安排被告2008年度及 留薪期工资的请求，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员停工留薪期间原工资福利待遇不变，故原告应当按照被告的月平均工资2,500元标准，向 ...
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康棋辩称，被告在原告工地受伤是事实，被告的工资数额原告法定代表人当时也是认可的2000元，是成立的。医疗费、交通费、住宿费及停工留薪期间的工资都 予以支持，原告应当赔偿被告康棋医疗费3427.40元。依据我国劳动法的规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国工伤 ...
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鉴定费及检查费411.50元；支付2007年11月30日 2008年7月30日停工留薪期间工资7680元；支付2009年6月 2009年7月医疗费6440.70元。 日终止，现原告要求被告支付2008年1月4日之后的停工留薪期工资，缺乏依据。鉴于被告在工伤事故发生后愿意支付原告三个月的工资，并且已 ...
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四条的规定，被告在得到民事赔偿后，不能再重复获得工伤待遇，故不同意支付被告2006年7月19日至2007年6月22日的停工留薪期待遇24,715 留薪期待遇差额为24,715.58元，缺乏法律依据。故原告仍应支付被告停工留薪期间的待遇差额24,715.58元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一 ...
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