。九、支持加强智力开发和开拓技术市场。企业培训技术业务人员的费用，可以摊入成本，不受工资总额百分之一点五的限制。企业可联合或单独开展技术服务和咨询服务。允许 向职工和社会发行股票集资，购股者可以参加分红。具体办法另定。十四、试行一部分小型国营工业企业租赁或转让。即：租赁给集体或个人经营，在租赁期限内， ...
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基金的结余，原则上结转转制后的单位，继续用于职工奖金、工资发放和职工福利。经职工代表大会审议通过，也可将其中一部分用于职工的补充养老保险、医疗保险。 人员的积极性，吸引优秀人才。（三）转制科研机构改制可对有贡献的职工特别是做出突出贡献的科技人员和经营管理人员实行股权激励，具体办法按照《国务院办公厅转发 ...
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除极少数地理条件差、亏损或微利便民的小店以外，其它企业的租赁费必须包括两部分：一部分是固定租赁费，即按规定提取的资产占用费，包括按现值核定的固定资产 、税务局批准，可实行企业销售合格产品全额计件工资制，缴纳工资调节税；确有困难的特殊行业，可参照执行工资奖金的现行优惠办法，具体办法和实行范围由市劳动局、 ...
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。５．国有企业改组为股份合作制时，企业历年积累中的职工福利，奖金节余、工资储备基金等属于职工个人的，可以转入改组后的股份合作制企业，继续用于支付职工的奖金 ，原则上不得低于５１％，股份合作制企业可根据需要雇用一部分临时工，临时工不持有所在企业股份。（六）职工入股不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职 ...
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原集体企业、国有企业改组为股份合作制时，原应属于职工个人的奖金结余、工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业，在原企业职工范围内，继续用作支付职工的 的企业，经股东（职工）大会讨论同意可将职工集体股的一部分名义量化给在册离退休职工和在职职工，只作为分红的依据。三、法人股。指企业法人或具有法人资格的 ...
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熟练工学徒期、熟练期满后岗位技能工资的确定方法，另行研究制定。二、逐步建立和健全岗位技能工资制的运行机制岗位技能工资制应当是与国民经济和社会发展相适应并 收入结构，结合价格、住房制度和医疗保险制度的改革，把一部分福利性补贴逐步纳入职工工资，使职工的基本工资占工资总额的比重逐步达到７５％左右。一九九一年 ...
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奖金福利分配，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果， 总结经验，大力推进非公有制企业的厂务公开非公有制经济是国民经济的重要组成部分，非公有制企业职工是工人阶级的一部分。在非公有制企业实行厂务公开制度，是维护职工合法权益，协调 ...
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的结余，原则上结转转制后的单位，继续用于职工奖金、工资发放和职工福利。经职工代表大会审议通过，也可将其中一部分用于职工的补充养老保险、医疗保险。( 的积极性，吸引优秀人才。(三)转制科研机构改制可对有贡献的职工特别是做出突出贡献的科技人员和经营管理人员实行股权激励，具体办法按照《国务院办公厅转发财政部 ...
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的一些费用开支标准需要加以调整提高的，如一些优抚对象的生活费补贴，民办教师补助费，大学、中专、技校学生的助学金，一部分职工的伙食补助费，出差和会议伙食补助费， 列入工资总额，但不作为计算提取职工福利基金、工会经费、职工奖金和企业基金的基数。 十、提高主要副食品销售价格后，发给职工副食品价格补贴，不仅是 ...
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过年在这上班的有2000元奖金，叫他多叫几个人来，所以在年前大概还有一两个月的时候一共叫了两个过来，一个没有做到过年就走了，一个就是我小弟他做到了年后4月份，还不是他自己要走的，是老板不想发他奖金，就把他炒了。还有一部分工资是他代公司主管坐牢的工资，一天400-到500 ...
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