是严格执行法律法规和工作程序，如员工提出终止劳动关系的申请问题，公司按照工作程序会以签发《终止劳动关系通知书》为准，任何口头等其他形式终止劳动关系的行为都是无效 ，根据公司规定，没有进承包组的到石家庄第三人处上班，不愿意上班的可以辞职，被告可以给予优厚的条件，因3月份原告就一直不到公司上班，也未到公司 ...
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级；原告未在收到劳动能力鉴定之日十五日内提出申请复查。被告安康雄医疗终结后没有回原告处工作，并要求辞职。虽然原告已支付了被告安康雄工伤医疗费用 退回上诉人垫支的医疗费9027元；本案诉讼费、劳动仲裁费由两被上诉人承担。被上诉人安康雄口头答辩称：一审判决正确，请求二审法院予以维持。安康雄是上诉人的员工， ...
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以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职的问题 主要是问什么时候要离职 当时想着 现在 叫本人不要去上班了 本人想着这是负责人叫自己不去 也就不算自己提出的辞职 工资应当全部发放 但当月15号发放工资 扣了本人1个月的工资 本人在 ...
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，纷纷提出离职，均同意离职了。我于7月16号口头提出离职申请，并于7月21号提出书面离职申请号，应公司要求到桐城做好离职交接手续，并坚持到 人在单位技术部工作期间，因工作严重失职先后给单位造成直接经济损失378000元，其冒然辞职跟单位造成的损失有待进一步评估，其在单位工作期间由单位为其垫付的应当由其 ...
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是否需要提前30日书面通知学校。 由于是放假期间，我于8月25日口头通知了校长。学校直到我口头通知前也没有和我说过续签事项。合同中有一项是：合同 行业的特殊性要求我坚持在岗，我能否拒绝？学校能否因为影响教学提出赔偿？ 7.事业单位的聘用合同到期也必须写辞职申请吗？写与不写有什么区别？ 问题有点多，先向 ...
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，被告于2010年2月21日口头通知开除原告。离职前，原告月平均工资为1487.21元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010 原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第（2010）282号《裁决书》、《关于南方建材 ...
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生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不 恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继，而且马上要过年了，我感觉经济压力越来越大。我想 ...
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本人5月初因不服从调岗向原公司提出口头离职。在7月与现公司签了劳务合同，11月现公司要帮我转为劳动合同，上五险一金，要求我调档案。我 我的五险一金。 特想咨询几个问题： 1 如今我的档案还在原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司 ...
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职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号 , 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头 ...
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劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，梁锡钊遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字 钊的收入减少。见此情况，梁锡钊于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为梁 ...
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