我是一名酒吧服务员，我4月15号正常离职，但是在四月份发放三月份的工资和提成的时候，公司只发了工资，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。总经理一句话离职员工不给发提成，就把员工辛勤的劳动成果给 ...
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。。我们公司规定说是3天无故不去上班就算自动离职。。据公司的工友透露说以往自动离职的员工都是在20日领了上个月的工资之后就走了。。也就是说当月的20天工资 得到手的。。然后我想请问一下我3月份那个月的工资是否可以拿到手？看以往的有关问题答复是说超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠，那么是不是说如果我 ...
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11月5日。到期后公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1 ...
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我于2月13日回家休假，公司于2月20、21号打电话给我，我都没回复（这样算自动离职吗）；到了25日该发工资，但是并没有发，直到3月1日下午才给其他员工发了（公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发），我的工资就没发给我，打电话给公司，公司说我 ...
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天使上班，截止2012年11月30日我申请请假回老家，因老人生病我请了20天假，公司也批准了，截至今日，假期将要结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的 ...
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根据公司以前协议，离职公司在下月公司工资发放时，发放离职人员的离职工资到帐户，但至今仍未收到离职公司，咨询人力资源部，他们回答：我离职后，之前负责的一部分员工的档案不见了，所以拖压工资。但公司一直没有主动联系过我，也没有给个明确处理方式的答复。 请问：1.公司此举 ...
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，在工作量过多，人身安全得不到保障，无法安心工作内心惶恐时，本人于4月5日再次提出离职，经理表示快5月份忙公司缸人必须干到6月份，若要离职可以，工资 有所减，但这些事件多未停止发生，每天都有无数象我们这些外来打工者被他们当地私营企业不发放工资克扣员工辛苦钱，试问我们这种外来打工者的权益谁来给我们保障？...
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认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同 所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较 ...
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该如何扣？按照公司员工手册上的规定，未提前30天离职的应“支付公司一笔相当于不足通知期的工资作为待通知金”。扣除工资是否合法？ 备注：公司是每月15号准时发工资，6月份工资在7月14日已经发放。...
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建议审议委员会”评审等级为C级的合理化建议，在应用中取得效果者。3．8 员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。记功通报全公司。3 经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。4．6．1 未经批准擅自离职怠慢工作者。4．6．2 妨害现场工作秩序经劝告不改正者。4．6．3 ...
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