书面劳动合同，也未交纳社会保险。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，并拖欠其10月份半个月的工资。 据当事人反映，她所在的单位 在长宁区，你们直接去长宁仲裁委就可以，不用证明实际履行地。 看看表，离上午下班时间还有一个半小时，并且仲裁立案只是上午受理，下午不受理，为了能够保证上午立案， ...
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号 接市委宣传部[2009]5号文件通知，市委宣传部同意：王磊同志任南阳电视台副台长（试用期一年）。2009年3月9日（6）干部任免审批表 王磊的干部任免 方案规定，广告提成8％，各种开支经费按3.5％（含人员工资、奖金、办公费等），由以上可以看出电视台广告部并不属于王磊个人承包性质，8％（扣税后为6 ...
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自愿报名，经过德智体全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求 给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班者，应发夜餐费。因公误餐者，应发误餐费。要切实认真整顿劳动纪律，建立考勤制度。 ...
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书店育英堂1983年版，第146页。 ）二是劳动者可向用人单位行使工资支付请求权和物品返还请求权。 5.《劳动法》第31条规定的通知的内容和形式 与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费。 3.劳动者 ...
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又与我们从新签订了合同，但是这次的合同上面有提到试用期，为2014/11/9-2015/2/9签订的为3年，这样的话是不是就说明我是2014年11月9号才来公司 不给我们，工资是以现金的方式发放，胸卡也没有公章；那么到时候搬厂了，我们要赔偿，需要准备什么资料呢，目前我有为公司发收电子邮件，可以证明我在 ...
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但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从签署正式合同之日起给我缴纳保险费用。试用期的保险费用是本人自己缴纳的，现保存保险费用缴纳 但每周一天的值班只发20元值班费用。但合用规定每周工作五天，而且值班不去是要扣工资的。我现在打算离开公司，想了解一下我可以对公司就以上的问题 ...
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规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分，法律将不予认可。2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份 、这种权利的行使如果得当的话，是不需要向单位承担违约责任的。5、这种权利如果行使得当的话，除了试用期内辞职之外，其它情形，还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。...
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都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天工作制9:00-17:30,上班， 自己争一口气，请问这样的情况，最后的审判结果会是怎样，公司会有怎样的惩罚，我们可以得到什么样的补偿，烦请各位律师给一个详尽的解答，也为我们不太了解 ...
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