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书面劳动合同,也未交纳社会保险。谁料试用期最后一个月,单位负责人一条短信就将其辞职,并拖欠其10月份半个月的工资。 据当事人反映,她所在的单位 在长宁区,你们直接去长宁仲裁委就可以,不用证明实际履行地。 看看表,离上午下班时间还有一个半小时,并且仲裁立案只是上午受理,下午受理,为了能够保证上午立案, ...
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号 接市委宣传部[2009]5号文件通知,市委宣传部同意:王磊同志任南阳电视台副台长(试用期一年)。2009年3月9日(6)干部任免审批表 王磊的干部任免 方案规定,广告提成8%,各种开支经费按3.5%(含人员工资、奖金、办公费等),由以上可以看出电视台广告部并不属于王磊个人承包性质,8%(扣税后为6 ...
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自愿报名,经过德智体全面考核,择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实适宜留在企业工作的,可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内,按培训标准的要求 给以同等时间补休的,应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班者,应夜餐费。因公误餐者,应误餐费。要切实认真整顿劳动纪律,建立考勤制度。 ...
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书店育英堂1983年版,第146页。 )二是劳动者可向用人单位行使工资支付请求权和物品返还请求权。 5.《劳动法》第31条规定的通知的内容和形式 与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费。 3.劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
又与我们从新签订了合同,但是这次的合同上面有提到试用期,为2014/11/9-2015/2/9签订的为3年,这样的话是是就说明我是2014年11月9号才来公司 给我们,工资是以现金的方式发放,胸卡也没有公章;那么到时候搬厂了,我们要赔偿,需要准备什么资料呢,目前我有为公司收电子邮件,可以证明我在 ...
//www.110.com/ask/question-3012048.html -了解详情
但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。个月以后签订了正式合同,公司从签署正式合同之日起给我缴纳保险费用。试用期的保险费用是本人自己缴纳的,现保存保险费用缴纳 但每周一的值班只20元值班费用。但合用规定每周工作五,而且值班去是要扣工资的。我现在打算离开公司,想了解一下我可以对公司就以上的问题 ...
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规定有违约金能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分,法律将不予认可。2、进行工作交接,并拿到离职交接单交接单应该一式两份 、这种权利的行使如果得当的话,是需要向单位承担违约责任的。5、这种权利如果行使得当的话,除了试用期内辞职之外,其它情形,还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。...
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都在公司手里,离职时要也给,说公司员工都没有; 2.公司说一个月试用期后上五险,直到离职也没有上; 3.公司实行六工作制9:00-17:30,上班, 自己争一口气,请问这样的情况,最后的审判结果会是怎样,公司会有怎样的惩罚,我们可以得到什么样的补偿,烦请各位律师给一个详尽的解答,也为我们太了解 ...
//www.110.com/ask/question-2371996.html -了解详情
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