但是我只上了21天班，还没有满试用期，老板说按公司规定未满试用期离职的按每天20元算工资，这种说法对吗？来的时候公司是有一张用白纸打的一些公司规定， 一条是否同意公司规定（在这个上面签了字），那我是否就要按照他说的按公司规定的20元每天结算工资呢？他的这个规定算是劳动合同吗？是否合法呢？（请知道的给我 ...
//www.110.com/ask/question-474618.html -了解详情
11月15日在某私企公司工作，当时说前三天是试岗没有工资，试岗过后算试用期，从11月18日开始算工资，12月初，公司强制定工作装，并说工作装从工资 日领12月半个月工资，人事经理要扣我工作装钱，并说之前的人事经理已经离职，承诺不算。工作装在我离职前并没有给我，而是12月底才做好，我并没有领工作装，扣 ...
//www.110.com/ask/question-338024.html -了解详情
年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几号 劳动合同，但应聘时填的有张表上写着离职要提前30天提出，否则没有工资。这对我要回工资有什么影响呢？她们就说没工资，我明天该怎么跟她们谈呢？我有法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-117007.html -了解详情
对客户使用公司产品培训和售后工作。有签订劳动合同合同期，根据合同规定在试用期内离职办理离职手续只需提前7天已按照合同规定办理离职手续。现公司已培养新人需要发费很多资金克扣我10月份工资不发，且在入职前公司说周六周末平时有加班费，公司也从来没有发过加班费。至今未发10月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-3030246.html -了解详情
W#我在武汉，我想咨询一下:在2014年4月8号入职到公司，合同期限为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不 公司名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退我，我该如何维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-2810105.html -了解详情
W#我在武汉，我想咨询一下:在2014年4月8号入职到公司，合同期限为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不 公司名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退我，我该如何维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-2810079.html -了解详情
公司试用期是3个月转正 我已经上班3个多月了 还没有转正 结果公司总经理给办公室说把我辞退 我问的时候说没有 我想自行离职 怎么能维护自己的权益 要回工资...
//www.110.com/ask/question-2764091.html -了解详情
试用期做了4天，前天不做了决定辞职，公司领导直接说不用来了，把工衣还回去，那工衣就没洗还回去，结果他公司又说你自动离职，不发工资，衣服没洗不收，要洗好才能还回去，我自己觉得，工作不要了，工资不发还要我自己垫钱洗衣服，太没道理了 ...
//www.110.com/ask/question-2177901.html -了解详情
没有签合同，但签了保密协议。 前两天和领导说要辞职，领导不同意，说最迟一个月，等招到交接我的人，我才可以走。但我昨天面试了一家公司 那边说愿意等我一个星期。 1.我可以对原公司的工作不交接直接离开吗？（财务工作） 2.离职工资公司说要等到下个月才可以给我，请问在没有签合同的情况下，可以要求公司在我离职 ...
//www.110.com/ask/question-1972426.html -了解详情
来谈话 说老板不满意我的工作 说没有达到他初面试时候的预期表现 我们是广告行业的 做的是创意类的设计 当时进公司的时候并没有说有什么制作要求 而且也没有进行 我 离职的时候是人事口头告诉我的 没有书面的离职文件 也没签过字 只是退还了劳动手册 说会9月的半个月工资到10月份发工资的时候在打卡里 请问下 ...
//www.110.com/ask/question-1919954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务