定本办法。 一、实行纸张节约奖的原则实行纸张节约奖，要坚持精神鼓励为主，物质奖励为辅，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，使报社职工树立节约用纸，降低纸张 片面追求奖金的不良倾向。 二、实行纸张节约奖的条件（一）有健全的纸张管理制度，准确的检验计量手段和完整的原始记录，能做到正确计算和考核纸张消耗及节 ...
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：为了及时掌握外商投资企业财务及经营情况，财政部决定从一九九一年起建立季度快报制度。报表格式及编报说明见附件。快报务请各单位督促本单位办的中外合资公司于 税法的规定缴纳所得税，税后利润的分配原则是：(1)按规定提取储备基金，职工奖励及福利基金，企业发展基金；(2)弥补以前年度亏损。企业在提取三项基金和 ...
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杭州经济技术开发区经发局实施年度工业经济目标责任制考核，并按考核结果进行奖励。请认真做好年度工作总结并于11月15日前将有关材料报市经委， 平稳较快增长，工业综合经济效益好于2005年。完成杭州市2006年全市全部工业销售产值分解目标(杭经运行[2006]99号)；重点用能单位万元产值综合能耗下降10 ...
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有关部门了解情况、制定政策及建立我国资本项目预警机制提供依据。第四条本制度适用于我国对外直接投资业务主管部门、境内经国务院及国务院授权部门批准(或备案) ；对外直接投资额；投资收益；资产总额；负债总额；所有者权益；实收资本；销售(营业)收入；利润总额；境外企业对境内投资主体的反向投资额；境外企业对中国 ...
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）综合办公室人员考勤管理 涉及岗位：副总、品牌主管、陈列师、货品主管、网络维护、销售内勤（AD文员）、市场拓展部、财务部、人力资源部、办公室等。 （三） 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元 ...
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（月薪），在工作者优秀地完成了工作任务后，结合公司效益情况给予一定的奖励。上述绩效工资及奖励，人力资源部计划在结构工资中确定一定比例作为绩效考核工资，并和绩效奖金 工资这种结构在一般等级维工资制度中，是最常见的工资结构。在有些情况下，这两个部分可能不作区分而混在一起，如计件工资和销售提成工资。2．3． ...
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三十一条主管部门对假冒、伪劣商品生产者、销售者、相关者应当建立档案制度。对生产和销售假冒、伪劣商品者，除按本条例规定予以处罚外，可以在生产 伪劣商品生产者、销售者或者相关者有功的单位或者个人，主管部门或者其他有关部门应当予以奖励。主管部门和其他有关部门应当为举报人保密。必要时，公安机关应当采取措施保护 ...
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原指标的基础上增加资本保值增值率和社会贡献率指标，并对原指标的销售额（销售收入）、利税总额四项指标满分值调整如下：（一）资本保值增值率。资本 将会同审计、监察部门予以跟踪检查。国有控股的股份有限公司、上市公司的经营者收入和奖励由出资者或董事会确定。经市政府批准的国有资产授权投资主体按与国资部门正式签订 ...
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专职、义务消防队进行业务指导。?(七)督促生产、销售、储存、运输、使用烟花爆竹的单位建立健全和落实安全管理制度、安全技术操作规程；对不具备安全生产 。?(二)指导有关部门、单位按国家有关规定计提用于工伤预防宣传教育和安全生产奖励的经费。?十四、市交通局?(一)组织实施全市交通系统公路运输企业、水上交通 ...
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的采购部门和采购人员不得采购假冒伪劣商品。第十四条销售单位必须建立、健全和严格执行商品检查验收制度；发现假冒伪劣商品，应当及时向监督管理部门或者其他有关 或者其他有关部门举报；对举报有功的，监督管理部门或者其他有关部门应当予以奖励。监督管理部门和其他有关部门应当为举报人保密。第三十条保护用户、消费者 ...
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