其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立厂内劳动合同制。要贯彻“岗位靠竞争，收入凭贡献”的原则，在严格定岗、定员、定额、定责 为“企业工资”，在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定 ...
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对象。 列入统筹范围企业中的临时工、季节工、农民合同制工人、轮换工均不属于统筹对象。 三、统筹的项目 1、下列项目列入统筹： （1）退休职工的退休费；按《 和法令。遵守本试行办法的有关规定，并负责按规定发放退休、退职职工的各项待遇。 九、各单位行政领导和退休基金统筹管理机构，在预计、预测、预算、决算和 ...
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全民固定职工、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位（以下简称 法律责任。租赁双方必须签订书面合同，按合同行使权利和承担义务。第七条租赁企业必须坚持社会主义经营方向，认真执行党和国家的方针、政策，自觉遵守商业职业道德。 ...
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；（２）独立核算的全民所有制经济组织中的合同制职工申请参加者，可比照本办法办理。以上职工（被保险人）均可由所在单位（投保人）申请参加本保险。第三条本保险 家属可领取丧葬费二百元，保险责任终止。第十三条投保单位参加养老金保险以前的退休职工，不享受本办法规定的待遇。第五章特殊情况处理第十四条被保险人因疾病 ...
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职工在领取失业救济金期间按规定可以退休的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄 、社会团体、事业单位职工的失业保险办法，在省人民政府根据国家有关规定作出规定前，仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人，符合本 ...
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企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。第七条 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。第 、直辖市人民政府规定的最低标准。第十二条 企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是 ...
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处任会计，原告至今没有经劳动行政部门办理有关的招工手续，工作期间的工资待遇与其它正式职工一样，造表发工资。1994年被告九店食品经营处因经营困难，职工 本院提起诉讼。 原审认为，原告做为原国有企业的临时用工人员，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其用工单位应当与其签订劳动合同，予以招录，如不符合 ...
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。（一）人员管理。试点单位原在编人员行政待遇保留，员工工资待遇按所在岗位确定；新聘用人员不实行编制管理，实行合同制。（二）收费管理。 基金管理中心、深圳市国土房产物业管理服务中心、深圳市建筑新技术推广中心、深圳市企业信用信息中心、深圳市特种设备安全检验研究院、深圳市产权交易中心、深圳市残疾人劳动就业 ...
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正式录用。第三章 劳动合同第九条 台胞投资企业招收、招聘职工，统一实行劳动合同制，劳动合同由企业同职工签订。劳动合同必须符合国家有关法律、法规，坚持 社会劳动保险机构办理社会保险手续，缴纳退休养老保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三个月 ...
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市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他人员(含人事代理人员)按照《 法律法规采取必要措施。应参加养老保险统筹而未参加的单位和职工，同级财政不再安排该单位退休职工的退休费用。 六、本通知从2005年1月1日起 ...
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