某农药厂划归中国昊华化工（集团）总公司管理的批复，拟证明被告公司名称变更的情况；8. 关于同意王某某辞职的决定一份，拟证明原、被告在1993年6月解除 ，本院不予采纳；被告认为原告提交的证据材料3属证人证言，因证人未出庭，不能接受当事人的询问，无法确定其证言的真实性，对该证据材料不予认可。本院认为被告 ...
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用人单位给员工发一《告知函》,内容概况如下：“一索要并接受劳务公司吃请；二假借公司名义恫吓、威胁劳务公司……；三隐匿原始工作资料……；四公然要求劳务 申请,称员工早已辞职,与公司无劳动关系,6月份发的告知函为重复发函,无效!辞职书内容如下:“公司领导：自2007年以来，本人感到身体状况不佳，身心俱疲， ...
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，原告要求回被告处上班遭到被告拒绝。另外原告受雇期间并无违纪行为，原告不能接受被告无故退工。为此请求法院判令恢复原、被告间的劳动关系；要求被告 退工的事实，也没有将退工证明交付原告。被告某某公司辩称：原告起诉早已超过仲裁时效。1985年初原告辞职，根据双方于1997年签订调解协议书的约定，被告支付原告 ...
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，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余培训a．公司鼓励支持员工利用业余时间参加学习与接受培训，但以不影响本职工作为原则。b．凡在公司 离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历教育的员工，其 ...
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赵歆晟向案外人黄晓锋发送建议书和协议书的事实。尽管两被告提供证据证明，接受邮件的所谓“上海新盛计算机科技有限公司”并没有进行工商登记，而且其地址都是假的， 、10月初集体辞职，也有证据表明其中的部分员工后来到被告思倍捷公司工作，但是原告提供的证据并不能证明这些员工的离职系由被告赵歆晟采取了不正当手段 ...
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律师 您好！ 我于2013年1月11日由于工作关系和我直接领导（我们公司老板）发生了一些口角冲突，1月14日他找我谈话说，说要调整我的工作岗位（ 做销售，就是让辞职的意思），如果我不同意就让我自己辞职。要我当天下班前给他答复。 由于我2012年6月-8月在外地接受了公司出资的培训，并签订了为期一年的 ...
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而且没有包吃，一个月不管什么学历工作经历都是1500元，整整拿了半年的1500。现在辞职要我们赔住宿费，而且那里住宿10多块一天，最多5个月不到1800 现在要我们交住宿费，不合理吧。 3：我们从事的是高温高压高危的行业，发放劳保是必须的，现在辞职，公司还要我们出劳保的钱，这个无法接受。 4：至于所谓 ...
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辞职的理由不成立，原告系主动辞职，被告无需向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。经开庭审理查明：1994年9月原告经商调进入被告公司工作，任设备维修工 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 ...
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案件背后的深层起因。”本案的主审法官、崇文区法院民一庭副庭长尹宏伟在接受记者采访时表示。 硕士解释离职原委 应聘“法务”却被当工人使 2008年7月， 就要走的研究生，当初来公司的动机就不纯，就是为了借进入公司的机会来“套”一个北京市户口。 崇文区人民法院对此案审理后认为，提出辞职是劳动者享有的权利， ...
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被告唐诚辉是被告大庆正盈公司的股东，二被告接受原告的投资款337 000元，并约定在2008年12月31日前还清，如被告不能如期还款，则承担投资款总额 日签订的协议书、被告唐诚辉出具的欠据一枚，原告单位的人员名单及辞职名单、被告报送原告的关于2006年吉林油田产值为377 664.26元的业务报表及所 ...
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