约定向用人单位支付违约金。被告进原告单位工作后，担任销售业务人员，双方签订了竞业禁止协议，明确被告在离职后两年内，不得从事竞业竞争的业务活动。但被告 补偿金。原告要求判决不予支付被告竞业限制补偿金的请求，本院予以支持。但被告自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、 ...
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擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的佣金,直到该部分佣金归入甲方所有。 4、在双方或单方终止或 与甲方的其他人员同时到另一机构从事相关或同类似于甲方业务的工作。乙方若违反上述约定,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 5、当双方或单方提出终止 ...
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承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位工作，接触了较多的关于中农科发中心的商业秘密，故保证在离职后仍应继续保守在中农科发 农公司签订《合作协议》。该协议约定中农科发中心为山东滨农公司提供农药登记等相关服务；山东滨农公司为中农科发中心提供向中农科发中心开具山东滨农公司的客户 ...
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农公司签订《合作协议》。该协议约定中农科发中心为山东滨农公司提供农药登记等相关服务；山东滨农公司为中农科发中心提供向中农科发中心开具山东滨农公司的客户 承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位工作，接触了较多的关于中农科发中心的商业秘密，故保证在离职后仍应继续保守在中农科发 ...
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利益的任何商业活动，不得利用原告的资源进行与原告业务无关或者有悖原告利益的任何商业活动，否则，原告有权要求王海涛返还原告支付王海涛的相关酬劳，王海涛的 离职后三年内泄露了商业秘密，或者任职期间成立或注册公司，或者离职后一年内在黑龙江省内从事与原告经营的各项增值业务类似的业务，或在与原告提供同类服务的 ...
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工作期间为聘用期间。4、甲方在支付乙方工资时已考虑了乙方离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行保密义务，在未 坚持的因为昌东的工作经历及历任职务所作的必然损害其利益的推论，有过于笼统并进而限制劳动择业权利的危险，本院并无采信的理由。故对大洋公司要求昌东履行竞 ...
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工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除 、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、双方的劳动 ...
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延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂、＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除 理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年２月２７日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、双方的劳动 ...
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1）《商业银行法》第43条明确规定：商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和股票业务，不得向非银行的金融机构和企业投资，显然，引入银行作为投资者是不可能 公司中任职最低五年以上，且在任职期间不得转让公司股票，离职后转让股票也要受到监督；规定在收购策划中壳公司应有最低保留十年以上的远期规划，并明确 ...
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本身就有较高的流动意愿，不希望终生在一个组织工作。据哈佛企业管理顾问公司的离职原因调查显示，“想尝试新工作以培养其他方面的特长”被列于众多原因之首。 如企业可以与知识型员工事先签订“竞业禁止”协定，要求员工在离开企业后的一段时间内不得从事与本企业有竞争关系的工作。企业还可以在合同中规定如果员工离开企业 ...
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