2240元。原告孙XX提供证据如下：1、劳动合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。 ，对原告主张的差旅费不予认可。故不同意原告所有诉讼请求。被告XX公司提供证据如下：1、劳动合同，该合同与原告提供的证据一致，证明被告已经将员工手册给 ...
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劳动者是可以就本案提起诉讼。被告代理人强调原告没有提供准生证，但没有准生证是不可能出具出生证明的。关于加班费问题，用人单位应提供证据证明。关于社保 争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。被告（反诉原告）提供证据有:1、工资表，证明被反诉人自2009年5月下旬开始旷工； ...
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年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的仲裁庭审笔录，证明被告认可原告提供证据真实性。被告上青公司辩称，同意按照原告的实际收入情况为原告 ），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应 ...
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年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的仲裁庭审笔录，证明被告认可原告提供证据真实性。被告上青公司辩称，同意按照原告的实际收入情况为原告 ），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应 ...
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标准判决虞忠明的工资损失没有依据。按照民事诉讼中举证规则的规定，在本案中工资标准的确定应由燃气公司提供证据，其拒不举证应由其承担不利的后果。因此，虞 为由不予支持同样是错误的。本案已经劳动仲裁审理完毕，按照法律规定，仲裁只能一次，且不服仲裁的，应到法院起诉。法律并未规定仲裁错误时应发回或重新审理。因此 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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明细清单、（2）三张汇款凭证以及（3）被告在仲裁时提供的银行账户交易清单，证明原告按照劳动合同约定向被告按时足额支付了2008年6月至2008年 ，原告主张被告未曾垫付费用，却未能提供证据予以证明，故本院对原告要求不支付被告垫付工资及垫付经营活动费用32900元的诉讼请求不予支持。综上所述，根据《中华 ...
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5日发上月薪水，并约定双方协商一致可以解除劳动合同；4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的银行账户交易清单，证明被告每月工资6000元 记载，原告主张被告未曾垫付费用，却未能提供证据予以证明，故本院对原告要求不支付被告所垫付的工资3000元的诉讼请求不予支持。综上所述，根据《中华人民 ...
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解除劳动关系。针对被告的诉讼请求，原告表示被告于2008年10月26日进入原告公司工作，双方已于2008年11月26日签订劳动合同，故不同意支付双倍工资。 8、9、10、11、12、13、15没有异议，本院予以确认；对证据2的真实性没有异议，但认为与仲裁时原告提供的规章制度不同，鉴于原告已提交仲裁庭审 ...
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申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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