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届满或双方仅存在事实劳动关系的,用人单位应支付女职工工资至“三期”满之日,并支付解除劳动合同经济补偿金。如女职工“三期”期满之日劳动合同期限已届满,则认定 ,应予支持。辅助器具更换费的确定,应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计 ...
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被告已支付给原告养老金954. 90元。 原审认为:用人单位在与职工劳动关系存续期间,应依法为职工参加各项社会保险。原、被告在2002年9月至2007年6 月至2007年6月一直存在。2005年6月3 0日协议期满后双方没有续订合同,不再存在劳动关系。2006年5月上诉人因人员紧张再次与被上诉人签订了 ...
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、福利费375元、医疗费135元,合计4110元。双方解除劳动关系后,二原告要求被告发放上班期间的奖金、职工福利、半费医疗费、职务津贴,被告答复,是否 人中国农业银行恩施市支行的上诉理由进行答辩:2001年9月30日签订的解除劳动关系协议中,并未约定经济补偿包含上班期间的奖金、津贴及福利费。无论是按照 ...
//www.110.com/panli/panli_141601.html -了解详情
无异议。对其余证据提出如下异议:认为1号证据申请书上劳动关系形成的日期与工伤认定书中的不一致,受害职工或亲属意见没签字;4号证据沂南县的诊断证明是复印件 中受伤。原告提出其与陈少华自2004年12月12日起,已达成协议,双方解除劳动关系,没有证据支持,原告提供的单方证据不具备法律效力。原告主张陈少华 ...
//www.110.com/panli/panli_141469.html -了解详情
无异议。对其余证据提出如下异议:认为1号证据申请书上劳动关系形成的日期与工伤认定书中的不一致,受害职工或亲属意见没签字;4号证据沂南县的诊断证明是复印件 中受伤。原告提出其与陈少华自2004年12月12日起,已达成协议,双方解除劳动关系,没有证据支持,原告提供的单方证据不具备法律效力。原告主张陈少华 ...
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,但原审却推定上诉人与被上诉人之间的劳动关系已事实解除是错误的。2、上诉人仅委托严树秋与被上诉人代签了一份《停薪留职协议》,第二份《停薪留职协议》是被上诉人为 与事实不符,本院不予支持。因匡晓勇与聚兴公司之间的劳动关系已不存在,匡晓勇不再是聚兴公司的职工,依法不再享受社保和医保等待遇,聚兴公司也无义务 ...
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工伤保险实施办法》的规定,九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的,用人单位应按职工本人工资向职工支付8个月的一次性伤残补助金、按全市上年 重庆德盛福汽车零部件有限公司已于2005年4月解除劳动关系,2005年4月夏成林要求解除合同给予工伤赔偿,双方未达成协议后,夏成林即自行离开公司未再上班 ...
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早已离岗外出员工的遗留问题,决定解散水运公司及下属的全部职工,并向周树森发出解除劳动合同书,终止劳动关系。周树森缴交社会保险费的参保单位是水运公司, 外出人员,并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司,因此,应属双方之间协议保留劳动关系,劳动者不再履行劳动义务,但可以在外从事有经济收入的工作,该协议是 ...
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、福利费375元、医疗费135元,合计4110元。双方解除劳动关系后,二原告要求被告发放上班期间的奖金、职工福利、半费医疗费、职务津贴,被告答复,是否 人中国农业银行恩施市支行的上诉理由进行答辩:2001年9月30日签订的解除劳动关系协议中,并未约定经济补偿包含上班期间的奖金、津贴及福利费。无论是按照 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 关系的,原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书,证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如 ...
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