年10月24日，原告办理完工作交接手续后离开被告公司。另查明，2008年10月，原告在被告处实际工作18天。被告未支付原告2008年9月1日至2008年10月24 为此申请了证人施丽、魏继尧出庭作证，但证人施丽、魏继尧系被告公司的员工，与被告有一定的利害关系，在被告未提供其他证据予以佐证的情况下，对于 ...
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初衷也是背道而驰的。 4、劳动监察的力度还需要进一步加强。近几年来，2002年上半年18个区县的劳动监察案件只占新区监察数量的三分之二。虽然劳动监察 与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 二是充分企业发挥工会的作用。 ...
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（王位）告诉我，北京、上海、青岛、西安等地的铁路客运段招乘务员，要求年龄18至24岁，大专以上文化，男的身高1.75米以上，女的身高1.65米 从2003年一直担任“西安金领人才市场”经理一职。我从2005年开始主要负责公司的大学生就业与派遣工作。2007年6月左右，因业务关系认识罗保良，他说有业务与 ...
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重组协议后，贾洪魁到中国南方航空股份有限公司河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与贾洪魁（ （集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除） ...
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。《劳动合同法》（征求意见稿）第40条规定，劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止 单位以前没有遵守劳动法的规定，没有给劳动者购买社会保险，且劳动者的工龄较长，如果辞退员工要支付较大额度的经济补偿金，并且要承担违法解雇面临的索赔风险，因此 ...
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和销售额比改制前最好年份还增加15％左右，每月实际利润从亏损50万元上升到盈利18万元。这种做法适用于那些资不抵债、扭亏无望的企业。第二，先购股，后改制。 ，郎不能继承，不能交易。职工脱离公司时，由职工持股会回购转为预留股份，卖给新来的员工，主要为了鼓励在职职工努力工作。第四，职工股由工会持股会托管， ...
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原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：2005年3月7日，李乾妹进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期 六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的 ...
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原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：2005年3月7日，李乾妹进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期 六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的 ...
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审理说不清被告提供申请书的来龙去脉。判决书还说被告人强行收取抵押金辞退员工并无不当，是企业自主经营权。 被告人郸城公司原站长兼书记孙士亮和周口市汽车运输总公司。 合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证；七 ...
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审理说不清被告提供申请书的来龙去脉。判决书还说被告人强行收取抵押金辞退员工并无不当，是企业自主经营权。 被告人郸城公司原站长兼书记孙士亮和周口市汽车运输总公司。 合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证；七 ...
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