，来了大半年刚进来的时候什么劳动合同什么都没写也有说过不管什么时候想辞职只要有人只要领导肯批就可以拿被压下来的工资、有当初有压半月工资三百服装费，大概 要等好多天才知道劳动局受不受理、就算受理了也要等他们慢慢调解、老板知道我要到劳动局去申诉就跟主管说如果劳动局真来问就说没收到我的辞职报告、我已经买好了 ...
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上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为 不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟总经理出差敬酒不当: 7 ...
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上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为 不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟总经理出差敬酒不当: 7 ...
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我今年9月10号从单位辞职，当时领导是劝退我辞职，我在辞职报告上面写的原因是经常请病假，单位不允许，后来单位给我一份辞职证明，他是打印写的个人原因，并不是我亲自写的，我只在上面签字，后来问公司要劳动合同，公司说，要先辞职才有劳动合同，现在辞职之后，合同也不给我，发工资 ...
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，所以就辞职了，按照公司流程是辞职要提前一个月才能走，我这个月的18号交的辞职书，25号就不上班了，我已经跟领导说了，领导同意了。可是人事这边不同意，非 就算我矿工处理，一天算三天工资，这符合规定吗？因为公司考勤是算26天的，我这个月出勤了23天，意思是说这个月还有三天算矿工，等于这个月要扣九天的工资 ...
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本人在面试的时候说试用期2个月，在试用期内可以自行选择离开与否。可是现实我在这里工作一个月后，发现自己身体有问题，需要回家治疗。提出书面辞职。我们领导已经知道，并且跟我说要我等招一个人交接之后可以走（领导没有在辞职单上签字），在我提出辞职期间，公司设立新的规定说在工资不做满一年的公司不发 ...
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两个月 但现在原单位个别领导以电话形式通知我让我交回以前以个人身份证办理的工资卡 并要求我提供密码 速交还给同事带转 我不明白我辞职后还要我交回 我交还卡和提供密码有无直接关系 我现在很困扰 不知道事情到底是怎么回事 请问 首先 公司让我交回个人身份证办理的这个卡是否合理？ 对于目前这个状况要如何处理...
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了跟我谈话,说你如果要走,我现在就能批你.我说哦.等了一会,我就去找领导说我不干了,领导又说现在辞职得等一个月才能批呢......我说 没请假.我就10天没去上班,今天我去要工资,他说我这算是自动离职了......我当时就报警了,警察说让我打劳动局的电话,但是打电话老是占线,所以就来求助你们了... ...
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我和老公是5.26提出辞职的，当时领导不同意，还骂了好多难听的话，说什么你们要走就走，工资到时候发的时候给你们再发，可是现在其他人都发了，就我们的没有发，去年的年终奖是5.30号发的，我们的也没有发，我们的辞职报告上到现在领导也没有签字。请问您，我们的工资和年终奖还能要出来吗？应该以哪种方式要会呢...
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工作两个星期，在第二个星期的周五晚上，领导说要我去加班，我就说我打算辞职了，周五晚上我发短信向直属领导指示了，直属领导同意了。周一我向领导问起结算工资 去找行政部长，周三行政部长说让我等消息，周四说让我去办个离职手续，手续办完当天，和我说试用期不满一个月不给报酬。 请问律师大人，他们这样做合法吗？我能 ...
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