承诺我每月工资8000元人民币，但是没有签合同，后来因为他经常拖欠工资，我跟他提出辞职，辞职的时候还差我一个月的工资，后来打电话他总以种种理由推辞，我想跟您咨询一下，我这个钱能不能要，怎么向他要，希望能得到您的回复，谢谢本人有一些当时的出车日记作为证据，还有证明人，这个老板还不止拖欠我一个人的 ...
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公司拖欠员工工资半个月（另外还压了一个月的工资）员工就有一天没上班，公司就罚款500元，最后考虑工人幸苦结果就罚了200元，员工不同意说就算矿工也罚不了这么多，老板和经理说要吗就发款，要吗就不干，我想问下这样被辞退有补贴吗？...
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和保密协议书，交接手续也办好了，现在老板总是找借口拖欠我最后一个月的工资，已经拖欠两个月了，后来说这个月给，等到时间去问，又说要我亲自去签订离职协议书才给。期间公司没有正式办过入职手续，也没有为我买过任何保险的。 请问我有必要签订这个离职协议书吗？如果不签订，如何申请仲裁拿到自己最后一个月的 ...
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本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给，我当初进厂也并为签订劳动合同，我要怎样要回我的工资，让公司拖欠工资得到什么样的惩罚？...
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月发放，但没有准确的日期，都在偏差5天左右发。加上押一个月的工资就是60天发一次，之后就拖到第三个月，也就90天发一次，只发一个月押上了两个 ，市都有连天红直营店。员工每个店匀四人都是刚毕业的大学生，两百多家的直营店员工的工资一直都是这样拖欠着，员工是苦不堪言！而在厂部当地劳动局部门均有其他同事去投诉 ...
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我在保定一家公司工作三个月，老板每月都拖欠工资，而且发工资也是以员工借款方式发，让员工跟公司“借钱”（员工要写借据，而且借的也只是工资的一部分，不给发全），后来我就辞职了，但是他还欠我一个整月工资未发，另外还有一个月的工资让我借了一部分，还有一部分没给，现在我到劳动仲裁申请仲裁，可是仲裁的 ...
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如雇主解雇雇员具备正当事由，且雇员无过错的，雇主则支付经济补偿金，支付的标准为雇员每工作满一年支付一个月的工资；如果雇主缺乏法定事由，即不当解雇， 工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14% ...
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违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。相比于旧 "来支付。 误解三：代通知金即为劳动者上一个月的工资 这里即有一个这样的判例：周X于2007年5月17日入职东莞X科建材有限公司（以下简称X ...
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各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月 跟我说我的工资是按前20天每天45元算，后面的为一个月的工资1350元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的 ...
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142楼 河北阜城码头开发区胜勇机床厂拖欠工人工资，企业并没与我们签订合法的合同，在那一年多一直扣押着一个月的工资，我们嫌工资低 年前提前和他们说了，不涨工资我们就辞职。年后开业我们又去找他，可是他们不予理会，我们走，工资就不给了，都养家过日子，上有老下有小，以后企业要向他那样，我们还怎么过呢？ ...
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