我公司支付其解除劳动关系后的一次性就业补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的任何证明，因此，我公司不应支付 予以确认。综上，原告河南XX劳务派遣管理有限公司应当支付被告葛X印一次性伤残就业补助金的数额为165858元（其中郑州市上年度职工社会平均工资为35541元，月 ...
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其交通肇事行为给原告带来的经济损失人民币39 447.64元。 原告新田县就业服务局为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 湖南省永州市中级人民法院《民事判决书 应承担赔偿责任。 被告刘琼未提交证据证明其辩解理由。 原告举证、被告质证及本院认证情况如下： 被告刘琼对原告新田县就业服务所提交的证据无异议 ...
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每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明 、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理 ...
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更具包容性质的工作场所所产生的益处要超过容忍歧视造成的代价。事实也证明，一些反就业歧视做得好的国家和地区，那里的经济不但没有受到影响，而是社会更 分别依民事诉讼法、行政诉讼法和劳动争议调解仲裁法所规定的程序处理，但有些争议还未纳入这三种程序法的适用范围。比如，劳动者因规范性文件或抽象行政行为受到歧视而 ...
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，以建立、终止或解除劳动关系的日期为准；劳动者从事个体经营或灵活就业的，以相关证明材料的日期为准。 1-30 就业形式 adc111 c 3 y 指劳动者本次实现 、风景区等，从xxyy40（含xxyy40）开始向后顺序编码。6．对国标中未列明，但按地市级城市独立经办管理的地区（或机构，如黑龙江农垦、 ...
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的，加0.1分。6、凡申请奖励加分的项目，要有相应的书面证明材料（复印件），并在自查报告中予以明确表述，否则不予认可。其中颁奖机关以 管理系统年度目标管理工作先进单位；目标责任单位考核得分在100分(含)以上但未进入前3名的, 可评为德阳市就业服务管理系统年度目标管理工作成绩突出单位。凡评为就业服务 ...
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on the date of issuance and remain effective for a period of six months. 附： １．外国人就业许可证是外国人在我国就业、工作的证明文件。外国人在我国就业，必须遵守我国法律的规定。1996年1月22日劳动部、公安部、外交部 ...
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民事裁定书。载明：鹤壁市劳动就业服务处诉山西电机厂鹤壁经销处借款合同一案申请撤诉，人民法院裁定准许，2002年9月16日。被告以此证明原告不知道应该向谁 计缴滞纳金。担保单位劳务输出公司。借款期限届满后，物资经销处与劳务输出公司未按约定偿付本息。1998年10月9日，物资经销处向工商局申请注销，作为 ...
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期间，人事局提供两组证据，(一)2001年12月7日《会议记录》，证明截止2001年12月7日所欠工程款为83137.18元，该工程款应由原 民初字第245号民事判决。二、上诉人海东地区人事局和原审被告海东地区就业服务局支付被上诉人平安县宏晟建筑有限责任公司工程款63137.18元及利息935.70元 ...
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的，加0.1分。 6、凡申请奖励加分的项目，要有相应的书面证明材料（复印件），并在自查报告中予以明确表述，否则不予认可。其中颁奖机关以 管理系统年度目标管理工作先进单位；目标责任单位考核得分在100分(含)以上但未进入前3名的, 可评为德阳市就业服务管理系统年度目标管理工作成绩突出单位。凡评为就业服务 ...
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