公开招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第五条政府人事行政部门是事业 人数不低于2:1,从高分到低分确定。5.体检与考核。参照公务员录用有关标准执行,特殊岗位须根据岗位性质在招聘公告中设定补充条件。体检应在县级 ...
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人员,应根据需要重点进行实际操作能力测试,是否参加公共科目文化考试,可由用人单位及其主管部门确定,并报同级政府人事行政部门核准。第二十一条政府人事行政部门所属人才服务机构和考试服务机构,受政府人事行政部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。考试录用收费,按物价部门核定的标准收取。第二十二条事业单位 ...
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发展中发挥重要作用,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,参照国家公务员考试录用制度,结合本市实际,制定本办法。 第二条事业 之前,应根据招聘考试方案对报考者进行资格审查。资格审查工作由市人事局和用人单位共同负责。符合条件者,填写公开招聘专业人才考试报名登记表,由市人事局核发 ...
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履行合同,任何一方权益受到侵害,违约方按合同规定负违约责任。 四、非公有制单位就业的毕业生,其档案、人事及党、团组织关系均须转入在各级政府人事部门 工作的毕业生,符合国家公务员报考条件的,经征得用人单位同意,可以参加各级国家公务员录用考试。 九、非公有制单位需要使用外地本科以上学历和武汉生源毕业生但不 ...
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单位招收全民合同制工人登记表》和《机关事业、单位录用劳动合同制工人审批名册表》,招工单位及其主管部门审查同意并签章后,报市人事局审批。凡适合妇女从事 通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的,由用人单位向人事部门申请调入工人计划,同级人事部门下达增人计划,核发增人计划卡 ...
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手续办理、人事纠纷调解等。第五条各级政府人事部门所属人才交流中心负责非国有制单位大中专毕业生的人事代理工作。人事代理包括毕业生人事档案管理、户粮关系代(办) 就业的毕业生,符合报考国家公务员条件的,经协商征得用人单位同意后,可按程序报告参加国家各级公务员考试。考试合格被录用为国家公务员的,其在非国有制 ...
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1972年12月31日前参加工作)的,不受年龄限制,本人提出申请,经用人单位批准,提前办理退休手续。(2)对符合下列条件的国家公务员和国家干部 人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未被录用为公务员的正式工人,依照《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于做好省直党政机关工勤 ...
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可报名。为确保广大考生的利益,一人限报考一个职位,原则上已确定被其他单位录用的人员不要再报名。2、考试人员名单确定硕士及硕士以下考生经审查合格后 发表论文等材料确定参加考试人员名单。3、考试方式及时间安排考试以面试为主,具体用人单位将结合职位需要决定是否加试专业笔试,考试在3月份举行。具体时间及地点将 ...
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家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职,被一家私营企业录用,经过一段时间的考查,公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续,并和 不满,向区法院提起诉讼,判决结果同样支持了夏小姐的请求。[案情分析] 本案是一起因用人单位不缴社保费而引起的员工解除劳动合同的劳动争议案件,双方争议的焦点在于,用人 ...
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★ 案情回放 2004年6月陶小姐来京求职,被一家私营企业录用,经过一段时间的考查,公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续,并和 拖欠的社保费。 ★ 仲裁要点 仲裁裁决支持了陶小姐的要求。 ★ 案例评析 本案是一起因用人单位不缴社保费而引起的员工解除劳动合同的劳动争议案件,双方争议的焦点在于 ...
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