的行为尚不足以构成贝雅公司可以法定解除的理由即劳动法律规定的严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，而且贝雅公司已经用扣工资等方式对蒋某某作出了处理，辞退则 年6月，贝雅公司违法解除与蒋某某劳动合同。蒋某某从未提供贝雅公司虚假信息。蒋某某与公司发生争执是因为公司领导层订立的制度和给予的承诺朝令夕改，使蒋 ...
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五条人才市场服务对象包括：（一）要求进入人才市场的国家机关、人民团体、企事业单位、非国有制企业的各类在职专业技术人员和管理人员及各类大中专毕业生和研究生；（二 人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；（三）向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；（四）以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动 ...
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统一部署，全省大力整顿和规范市场经济秩序，对制假售假、合同欺诈、商标侵权、虚假广告、走私贩私、偷逃骗税、恶意逃废债务、非法集资等违法行为和失信违约行为进行 的经费保障。劳动保障部门。建立用人单位的劳动用工备案，工资管理制度，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度，促进规范劳动用工 ...
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并补办有关手续。 第十三条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向 许可证；(六)人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，并处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销许可证；(七)用人单位采取欺骗手段招聘人才的 ...
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决定招用时间、条件、方式和数量。第七条用人单位应当向劳动行政部门开办的公益性职业介绍机构提供空岗信息，也可以向劳动行政部门批准开办的其他职业介绍机构 行政部门工作人员在劳动用工管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第二十 ...
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补办有关手续。 第十四条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向 吊销许可证；(六)人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销许可证；(七)用人单位采取欺骗手段招聘人才的 ...
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五条人才市场服务对象包括：（一）要求进入人才市场的国家机关、人民团体、企事业单位、非国有制企业的各类在职专业技术人员和管理人员及各类大中专毕业生和研究生；（二 人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；（三）向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；（四）以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动 ...
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人和企业的信用记录。尤其要将个人、企业和社会中介机构经济违法犯罪记录以及提供虚假信息的记录纳入联合征信服务系统。在整顿和规范市场经济秩序工作中形成的有关 ，授权他人查询自身的信用报告，防范经济活动中的信用风险。人才中介机构和用人单位要把查询个人信用报告作为选拔、聘用人才的必备手续之一，发挥社会诚信体系 ...
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咨询、职业供求信息、职业指导和职业介绍、就业和失业登记等服务，需要进行职业技能鉴定的，免收残疾人职业技能鉴定费。第三十七条 用人单位应当重视残疾职工 的；（五）以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫残疾人劳动的；（六）用人单位虚报残疾人就业人数或者虚假安排残疾人就业，骗取相关优惠待遇的；（七）用人 ...
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事实劳动关系，应当受劳动法律制度的规制。被告作为个体工商户，属于劳动法上的用人单位，被告和与其形成劳动关系的原告应当订立书面劳动合同。被告既否认与原告 由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5月，应缴费22个月、 ...
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