自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元 案件运用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇 ...
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条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义，可见申请再审人指控其无实际内容与事实相符，这也是本次争议 被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” ...
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存在不可抗力或其他正当理由，其于2010年6月才向兴城市劳动仲裁委员会提出仲裁，远远超过了法定的申请仲裁的期限60天，因此对张某某等人的诉讼请求依法应予 时效中断的情形。三、双方存在劳动关系，在劳动关系存续期间，什么时间提出给付生活费，都不存在超仲裁时效问题。被上诉人某某单位答辩称，原审判决正确，应予 ...
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公司）劳动争议纠纷一案，本院于2012年1月11日立案受理后，诉讼中原告申请劳动能力鉴定，本院依法委托鉴定。本院依法组成合议庭，于2012年2月20日、2 规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担的规定，原审判决由大友公司负担谢复成工伤待遇是法律规定的基本权利，依法应得到保护。 由于大友公司的原因，谢 ...
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了，针对司法实践中诸多存在争议的问题，该司法解释做出了统一的规范，是今后劳动仲裁机构和人民法院都要遵循的指针。为了深入理解该司法解释的规定，王强 调解仲裁法》第四十九条第二款规定，用人单位申请撤销仲裁裁决的，人民法院应当组成合议庭审查核实。但并没有明确应适用什么程序来审理。司法解释之本条明确规定，撤裁 ...
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保障厅厅务会讨论通过。现将该意见引发你们，请认真贯彻落实。执行中有什么问题，请及时报告省法院和省人力资源和社会保障厅。 二〇一〇年四月 ）先予执行裁决书； （2）裁决书送达证明。 23、仲裁终局的劳动争议裁决，劳动者已申请人民法院执行，而用人单位依法申请撤销该裁决的，人民法院应当对被执行财产中止执行。 ...
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属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 9，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第一条根据《工伤保险条例 仲裁，要求加付赔偿金。如果对拖欠的工资有争议，小李可以直接到仲裁委申请仲裁而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订 ...
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和劳动监察时效都为2年，劳动仲裁时效也有必要保持一致。在举证责任分配上，劳动监察由于以用人单位、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。但是，对于工会未尽到支持和帮助义务应当承担什么责任，劳动者是否 ...
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仲裁委员会均应受理。这两条对事实劳动关系案件的劳动仲裁提供了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行） 之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与 ...
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基本权利进行限制，所以法院司法监督中，对竞业禁止合同采取非常态度，以什么标准来衡量竞业禁止合同的法律效力呢？我认为应从竞业禁止合同 可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。 （五）单方解除劳动合同涉及用人单位内部规章制度的若干难题探讨 1、关于用人单制定内部规章制度的范围探讨 内部规章制度是 ...
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