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法院撤销原审判决,改判其公司支付梁介树终止劳动合同经济补偿金及2011年3月病假工资。 被上诉人梁介树辩称:一审法院认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院 劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-483219.html -了解详情
2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并 ,现想请教各位:一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定有正规病假必须给付病假工资(在家摔伤有没有病假工资)?二、如果申请劳动仲裁的话,是否有胜算 ...
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参加了城镇职工基本医疗保险,为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费,因此李某对自己工作一直比较满意。但天有不测风云,2000年3月初,李某因患上了一 ,委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请,请求仲裁机构责令公司补发住院期间病假工资、撤销解除劳动关系决定。劳动争议仲裁机构受案后经查,裁决A公司补发李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-325599.html -了解详情
工资规定 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 增加部分不低于医疗补助费百分之百。 二、劳动法短期病假工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》相关规定,病假工资计算基数按以下原则确定: (一 ...
//www.110.com/ziliao/article-247542.html -了解详情
英报销其女医药费214.43元。王立英提出要求撤销冒领工伤待遇决定诉讼请求,因诉讼期间运输公司明确表示该决定并未下发,同意撤销该决定,并无不当,本院 9月起至同年12月运输公司每月支付王立英病假工资不得低于320元,除1999年11月运输公司支付王立英工资不违反上述规定外,1999年9月实际支付 ...
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70%,工作年限满十年和十年以上,发给本人工资80%。4.职工在病假期间.可以继续享受公司生活福利待遇。(三)年休假及其管理1. 津补贴。3.计划生育假及其管理,按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励规定》执行。(六)婚假及其管理职工持有结婚证明,经本部门领导批准,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_24815.html -了解详情
劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级,医疗期内不得解除劳动合同;医疗期满(仍未治愈),应当由劳动能力鉴定委员会 ,各个省市往往在此基础上,规定了高于全国统一标准病假工资支付办法。因此,在确定病假期间工资支付标准时,应当关注各省市当地特殊规定。比如《深圳市员工工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-356814.html -了解详情
职工疾病、非因工负伤休假期间待遇计发办法高于本通知规定,可继续保留。既然公司员工手册对病假工资发放标准高于沪劳保发95(83)号 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 ...
//www.110.com/ziliao/article-291297.html -了解详情
)第1条规定,企业支付职工疾病休假期间病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准80%。也就是说,病假工资与疾病救济金只能适用其一,不能 。具体包括: (1)根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理意见》(以下简称《保险项目意见》)第1条规定,基本医疗保险诊疗项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-183023.html -了解详情
)第1条规定,企业支付职工疾病休假期间病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准80%。也就是说,病假工资与疾病救济金只能适用其一,不能 。具体包括: (1)根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理意见》(以下简称《保险项目意见》)第1条规定,基本医疗保险诊疗项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-168287.html -了解详情
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