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人员结构,保留业务骨干,精简管理人员,财会、统计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。全面实行劳动合同制企业职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工 首期付款之日起一年内支付完毕。未付清价款部分的股权需在原国有资产持有单位办理抵押或担保。购买方未付清价款前,无权处置其资产,确需处置时,须 ...
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的技术改造和新产品开发。第七章 劳动工资第三十二条 社会福利企业招用残疾职工,应逐步实行劳动合同制企业有权按国家有关规定录用、聘用或辞退职工。 等均按当地同所有制同行业同工种规定执行。职工退职、退休劳保待遇按国家有关规定执行。企业所有职工都应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的交纳办法按国家有关 ...
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开发区劳动人事管理部门备案。第六条外商投资企业用工实行劳动合同制企业可以与职工个人签订劳动合同,也可以与职工签订集体劳动合同。集体劳动合同由工会代表职工 不服仲裁决定的,可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理,参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办 ...
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职工,除国家规定限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的,当事人可以提出申请,由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的 可以跨地区招聘。有关地区的劳动部门应予协助。第九条外商投资企业职工实行劳动合同制企业职工应按照国家有关法律、法规和本办法,签订劳动合同。劳动合同 ...
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控股企业的,应与原企业职工解除劳动关系,并发给相应的经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作的时间(在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄) 离休干部按照粤委办〔2003〕36号文的规定,逐步移交省委老干部局统一管理;退休人员按照中办发〔2003〕16号文的规定,加快实行社会化管理服务。(二十 ...
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单位的养老保险工作(城镇劳动合同制职工养老保险工作,在人事部门未接收前,暂由劳动部门管理);民政部门负责管理全省农村(含乡镇企业)的养老保险工作。二、 。各级社会保险管理机构要定期向养老保险基金委员会汇报基金收支情况。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会安定的一项重要措施,对减轻国家和 ...
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企业解除劳动关系,也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止 和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后,在原企业 ...
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条实施住房补贴的对象州级住房补贴实施单位的在编在职职工及离退休职工(含编制内合同制职工),符合下列条件之一的,可以向单位提出住房补贴申请。1、未享受过 按实际聘任的职称计算住房补贴。第十四条对离退休时比照职务(职称)享受工资待遇而没有被人事部门认定资格的人员,只能按原职务(职称)计算住房补贴。第十五 ...
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职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第五章劳动保护第六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资 试用的,试用期为三至六个月。第九条合营企业职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要,同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合 ...
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因工致残完全丧关劳动能力和大部分丧失劳动能力按月在原工作单位领取伤残待遇的人员,包括原农民合同制工人丫农民轮换工和临时工在内,其伤残津贴的调整标准为:完全丧失 的调整按本通知执行。工伤职工已办理退休手续并按养老保险政策规定按月领取养老金的,不再参加伤残津贴的调整。(二)本通知下发前企业已破产或改制,其 ...
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