，一般要求采用市劳动局统一印制的标准合同书文本。对于企业已经印制好的劳动合同书，其内容如符合现行的劳动法律、法规的精神，经劳动仲裁机关认可，准以来用 的合同，合同期末满的仍然有效，后任经理不得推翻。 六、关于员工可否享受年休假的问题。 企业员工年休假，可参照广东省委办公厅粤办发(1991)12号第十一 ...
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分配方式。 6．结合放开搞活中小企业，实行企业员工持股制度，鼓励企业员工注资和购买本企业国有、集体资产的股份，允许企业用股份的形式奖励、配售给本企业 工资、奖励的，要视情节轻重给予经济处分和行政处分，触犯法律的移交司法部门查处。 22．实行年薪制的企业，每年度必须有年中和年终两期财务报告。 23．参与 ...
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改善投资环境，规范政府部门、生产要素部门和社会中介服务机构的行为，加强对外商投资企业的服务和依法监督管理，保障投资各方的合法权益，鼓励外商投资，根据《中华 ；(五)确定员工的工资、奖惩；(六)确定其产品或者劳务价格，但属于政府管理的价格除外；(七)法律、法规规定的其他权利。第十五条外商投资企业必须履行 ...
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利用媒体和其他有效形式，向企业领导和员工宣传普及企业法律顾问制度和企业法律顾问执业资格考试的意义和规定,鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试；有条件 ，密切协作，共同做好考试报名的组织工作。要保证通畅的联系渠道，有关企业法律顾问执业资格考试和相关工作的情况、要求和建议，应按照职责分工，及时 ...
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媒体和其他有效形式，向企业领导和员工宣传普及企业法律顾问制度和企业法律顾问执业资格考试的意义和规定，鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试；有条件 协商，密切协作，共同做好考试报名的组织工作。要保证通畅的联系渠道，有关企业法律顾问执业资格考试和相关工作的情况、要求和建议，应按照职责分工，及时 ...
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。为适应社会主义市场经济的发展，机械工业涌现出了一批中介机构，包括资产评估、法律事务、会计事务、人才培训中心，以及产业性行业协会、管理性协会、学会、 的自然属性，使其成为生产力的重要组成部分，对企业的物质文明建设具有不可磨灭的作用。管理的社会属性，则要求企业员工在生产经营过程中形成严明的纪律性，高度的 ...
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养老、失业、医疗社会保险的覆盖范围，城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其员工都必须参加社会保险。继续做好“两个确保”工作，加快实施基本养老保险省级统筹， 和法律服务。对科院所和大专院校新办的独立核算的从事科技、法律、会计、审计等咨询业的企业或经营单位，自开业之日起，两年内通过同级财政支出渠道 ...
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工资正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七 )按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术工种百分之八十以上持证上岗 ...
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十三条本规定所称第一次符合性认证，是指由负责规范化基础管理的认证机构根据国家有关法律、行政法规和民用航空规章的要求，以及国际同行业的通行作法对企业 遵章守纪，按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局或 ...
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（六）法律、法规规定的其他权利。第十五条个体工商户和私营企业承担下列义务：（一）遵守国家法律、法规，依法接受有关国家机关的监督管理；（二）依法纳税和缴纳 进行竞争；（五）改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；（六）加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；（七）具备 ...
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