但是被公司辞退的是否有赔偿 -全站搜索

王律师成功案例系列之八

所受到的委屈。三、本案中的横山县公路养护有限责任公司的入股及韭菜沟的四间房屋都应该有原告周XX的一半财产。第三十四件：王XX诉姚XX 障碍残疾人和二儿子强XX先天性脑瘫痪是否属于被抚养人范围壹级抚养费数额。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款规定： ...

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论我国无固定期限劳动合同

的行为而又未达到法律规定解除合同的条件，用人单位也不得随意辞退，直接影响到公司的内部管理。其实这完全是用人单位的误解。无固定期限劳动合同就是劳动合同劳动合同之间是并列关系，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，要看用人单位是否同意，如果同意则双方订立无固定期限劳动合同，如果不同意则不予签订。这样， ...

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劳动争议咨询

，现在公司以工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业，1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。。现在本人想找一位律师来起诉公司，请问，按照我的情况，可以赔偿多少钱，公司估计会被罚款多少钱，总经理（法人代表）是否会有刑事责任？本人的证据有： ...

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劳动争议

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特殊用工之劳务派遣

咨询服务有限公司将为员工代发工资，并将为员工上保险，员工与该公司签订劳动合同，不签合同的员工公司将予以辞退……”，这就意味着徐延格只是肯德基公司的引进劳动者，《劳动合同法》为了保护被派遣劳动者的权益，就规定了被派遣劳动者的劳动报酬条件和劳动条件以用工单位所在地的标准为准。但是在实践中，往往并不是只有 ...

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中国反就业歧视立法问题初探-兼论美国反就业歧视立法之借鉴

，或者在雇佣时对男女求职者采取不平等的标准。于是，限制性别的招聘广告比比皆是。有的公司虽然表面是没有对性别做出限制，但是一进入面试程序就男性优先。更为恶劣的只要在体检时发现员工是乙肝病毒携带者，就以各种理由辞退员工。虽然有的人很有工作能力，但因携带乙肝病毒被无情地拒之门外。社会对乙肝病毒携带者的漠视 ...

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朱卫高等犯组织、领导黑社会性质组织等罪二审刑事判决书

在一楼，汪社三家一楼大门口和三楼房门口安装有摄像头，是朱卫高安的，主要是为了防盗，其次他可以监视我们晚上是否偷着跑出去玩。汪社三家的一楼还 12月17日收到朱卫高赔偿的医药费2000元。五、聚众斗殴事实2008年10月7日11时许，被告人朱卫高因公司员工朱建高与白沙老屋黄沙场发生纠纷被打一事，指使被告 ...

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XX药业科技有限公司与梁X劳动争议一案

年7月至2006年10月未签订劳动合同而约定试用期的工资差额。2007年5月至2008年1月我被公司聘为药理部分子细胞室主任，自2007年10月起在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（ ...

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蒋小红诉莫卫北、纪作标、桂林金标房地产有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司桂...

”的收入计算，原告蒋小红有三个月的医疗期，从7月15日停工治疗开始计算，在医疗期内，原告的工作单位需支付病假工资并不得辞退原告，如因原告工作单位驾车辆已由被告桂林金标房地产有限公司在被告太保桂林支公司投保，该赔偿金额未超过保险公司交强险的赔偿限额，故被告纪作标、桂林金标房地产有限公司不需承担本案赔偿 ...

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实习期协议到期尚未签订正式劳动合同遭强制调岗

毕业证，与公司签订的是实习协议，上面写着岗位为市场编辑，实习期3个月，实习协议终止日期7.24号。于7月24号被公司通知正式转正，但是至今尚未签订正式劳动处理，言外之意就是我不去报到就要被辞退。请问公司这样做合法吗？我未签订正式劳动合同，是否有法律保障，是否有法可依？如若被裁，我能要求公司赔偿吗？...

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