的企业招聘的临时职工下岗，是企业劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是企业自身过错行为所致，本案不属于劳动争议案件。遂裁定驳回巴东县烟草公司 保险，并补偿上诉人误工费、差旅费、住宿费及争议期间的生活补助费。 被上诉人巴东县烟草公司辩称：原审法院裁定程序合法，认定事实清楚，定性适当，适用法律正确，请求 ...
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的企业招聘的临时职工下岗，是企业劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是企业自身过错行为所致，本案不属于劳动争议案件。遂裁定驳回巴东县烟草公司 保险，并补偿上诉人误工费、差旅费、住宿费及争议期间的生活补助费。 被上诉人巴东县烟草公司辩称：原审法院裁定程序合法，认定事实清楚，定性适当，适用法律正确，请求 ...
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结构。总公司有权从外部招聘(或调进)人员，不再通过主管部门。二、扩大经营范围成立总公司后，经营范围在原计划经济体制规定专业公司经营黑色金属材料、有色金属材料 考核、审计，使分公司在国家规定政策范围内参与市场竞争。三、改革用工制度，干部实行聘任制，职工实行全员合同制1、所有干部均实行聘任制，总公司的副总 ...
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