、项目管理、质量管理、财务管理、人事、教育管理等等，均纳入企业信息管理统，提高企业管理的效能。逐步推广光盘存储档案资料和信息的新技术，研究和开发多媒体技术 报我部建设协调司。由我部按报送资料经核实后统计排列出名次后予以公布。各项指标评分标准如下附表：考核指标及评分标准(略) 附：关于考核指标说明：1. ...
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任免审批表(一式四份)、干部考察材料和民主推荐、民主评议、民意测验材料。属于新提拔或提拔后由上级管理的干部的档案应同任免材料一齐上报。3.部党组管理的干部 党委的意见；部机关党委在审批党的关系在部机关的单位党委换届选举结果时应注意听取部人事教育司和业务主管部门的意见。〈二〉部直属企事业单位讨论任免干部 ...
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意见，于2004年7月1日辞退刘锐武、张秉勤、乔敏三同志，档案转省人才交流中心。同日，被告又针对原告作出《辞退证明书》和《辞退费发放 之间也不存在事实劳动关系。原审判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定 ...
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：直属机关党委、人事劳动司、驻部纪检组监察局）4、贯彻落实中央即将出台的《关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的意见》，研究制定我部贯彻落实的 企业产权多元化改革，完善企业治理结构。督促事业单位加强对所办企业的财务审计工作。切实规范事企资产关系，规范事企资金往来。对于事业单位未有效履行监管职责造成 ...
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：直属机关党委、人事劳动司、驻部纪检组监察局）4、贯彻落实中央即将出台的《关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的意见》，研究制定我部贯彻落实的 企业产权多元化改革，完善企业治理结构。督促事业单位加强对所办企业的财务审计工作。切实规范事企资产关系，规范事企资金往来。对于事业单位未有效履行监管职责造成 ...
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，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》和中共徐州市委、徐州市人民政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见（徐委发〔2003〕30号）精神，结合本市实际 是指按照社会主义市场经济发展要求，打破国籍、地域、户籍、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，形成与人才资源开发配置市场化、社会化、全球化趋势相 ...
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单位内部全面实行事业单位、企业管理，工效挂钩，明确岗位职责，实行人事改革，制定各类岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，全面实行竞争上岗和人员聘用 办公室（梅市办〔2007〕108号）关于事业单位津贴补贴的有关标准，测算如下：每人：基本工资1100元/月（中级工档案工资）津贴1200元/月（事业单位津 ...
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学习时间和继续教育经费问题，要作为硬性规定来抓。三、明确职责、理顺关系，建立完善的继续教育工作管理体系，推进我市各级各类各档次专业技术人员继续教育的 ，每年安排一、两科公共必修课，作为全市专业技术人员计划内指令性学习任务，人事(继续教育)管理部门每年年终考核验证时，要作为必验内容。各专业技术系列主管 ...
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后，出具出国人员审查批件。3、我部参加跨地区、跨部门组团的出国人员或被组团单位临时借调的出国人员，按行政隶属关系和审批权限，由部人事司审批。4、由部外单位 文号，填入此栏。《审查表》一份退出国有员所在单位，及时存入本人档案，另一份存部人事司。审查批件有效期为三年，有效期满后出国，应重新办理审查批件，在 ...
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南光（集团）有限公司，各驻外经济商务机构，各驻外贸易中心：根据《国务院办公厅关于印发对外贸易经济合作部、国家进出口商品检验局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知 、负责安排各司局没有明确职责分工的事项。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责我部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、职务升降、考核、 ...
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