标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的 待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。 王伟平律师：毕业于武汉大学法学院，执业于河南言东方律师事务所 ...
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，使妇女充分享有养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；加快城镇女职工生育保险社会统筹，到２００５年职工生育社会保险的覆盖面达６０％，２０１０年基本实现 学历分别提升到专科和本科层次。认真解决边远山区和贫困地区中小学教师短缺问题、工资待遇问题，完善师范毕业生的定期服务制度，对高校毕业生（包括非师范）到 ...
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，由当地政府统筹解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的 为企业改革创造有利条件。1、妥善解决“老粮”问题。对现有库存中按保护价(含定购价)收购的粮食，按照国家关于实行“新老划断、分步销售”的要求，(1)对 ...
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治理和整顿关闭两个攻坚战全省煤矿安全生产工作要围绕贯彻省委、省政府《关于进一步解决煤矿安全生产突出问题切实加强煤矿安全生产工作的意见》，认真抓好重点工作和各项政策 保安的积极性。这方面，龙煤集团采取了职工按月缴纳安全风险抵押金的办法，使职工的工资待遇与安全生产挂钩，职工如能保证不违规生产、不发生事故， ...
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通知》（劳办力字［９１］２３号）继续有效；《关于高等学校在校学生派遣出国学习的留学生工资待遇问题》（［７８］劳薪字１７号），此文经与你 关于填报县以下企业职工伤│劳人护（８６）│已被《关于印发＜企业职│││亡事故统计数字的通知│１５号│工伤亡事故报告统计问题││１││1986.5.20│解答＞的通知》 ...
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、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社〔2003〕34号文件及有关规定执行。《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003 月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出 ...
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的50％。即使是对于用人单位分立、合并、转让、承包经营、破产以及职工被借调等情形下的工伤待遇问题，《条例》也都做了明确规定。值得注意的是，《条例》 危险来源所造成的损害的责任”，条文中“其活动对周围的人有高度危险的组织和公民”关于“周围的人”的用语，一般认为应包括企业自己的工人和第三人。可以认为，现代 ...
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的50％。即使是对于用人单位分立、合并、转让、承包经营、破产以及职工被借调等情形下的工伤待遇问题，《条例》也都做了明确规定。值得注意的是，《条例》 危险来源所造成的损害的责任”，条文中“其活动对周围的人有高度危险的组织和公民”关于“周围的人”的用语，一般认为应包括企业自己的工人和第三人。可以认为，现代 ...
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全市职工平均工资为计发基数进行计算。虽然豆长凯所受工伤发生在1992年，工伤认定于2000年，但豆长凯一直在积极向单位申请解决工伤待遇问题， ，使得权利人的权利只有通过仲裁或者诉讼程序寻求保护的时间。根据我国劳动法律制度关于建立和谐稳定劳动关系的立法旨意，如果一方承诺延期履行自己的义务，对方表示同意 ...
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赔偿的工伤保险待遇项目，因此，龙登梅的该项请求于法无据，不予主张。（四）、关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工 ...
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