，载明交款单位为顾某某内卖，现金542元，唐某签收。该证据系原告在劳动仲裁时提供，用以证明被告移交货款延迟。证明被告已收到内卖服装的款项。 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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7月15日发放的1,000元系离职保密费。被告提供了以下证据：1、离职查询单（原告在仲裁时提供），证明被告的最后工作日是2008年7月7日 原告支付工资、加班工资、岗位补贴以及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。被告要求原告支付期权30000元，不属于劳动争议案件受理范围，本案不予处理。综上所述，根据 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月9日、5月14日两次增加仲裁请求 ，且曾某某应得该季度奖金仅为22,400元，非28,800元，虽礼来上海代表处提供证据用以证明已经支付曾某某22,400元的奖金，但曾某某对该证据的 ...
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年间原告在范湖乡烟站是长期工；证据八、原告提供的车票55张、收据2张、邮政局发票2张、商业发票1张，证明原告因诉讼所花费的费用；证据九：证人 之间自1994年在原告调往双庙烟站时就已经产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访 ...
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掩盖非法目的，是无效行为。因此，原告在被告处的工作时间应连续计算。2、原仲裁裁决认定事实前后矛盾，一方面认定原告的工资发放方式为以车间为独立核算单位，每月按照 依法驳回其有关劳动争议补偿的诉讼请求。被告华顺公司未提供证据。被告瑞兴公司辩称，经被告瑞兴公司查实，在用工关系中并无原告罗梯云此人，不存在与他 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对该证据真实性无异议，但认为工资发放表只证明 材料向有关鉴定部门及司法机关提出，如鉴定结论与本案事实及鉴定结论不相一致，可另行提起诉讼；关于被告所提出先行垫付医院费16960元，应从其赔偿款中 ...
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原告按协议书已支付被告款13 000元的事实，不存在被告垫付医疗费的问题。（4）、对被告提供的电话录音，因无其它证据佐证，故本院不予认定。（5）、对 5 600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后，被告也未就此仲裁裁决提起诉讼，故本院不予考虑。4、关于二次手术费用问题 ...
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提供的程菊梅从原告处领取非全日制用工报酬的证据，即使要支付双倍工资，也要按原告提供的标准，因为程菊梅本人在仲裁时对她的劳动报酬数额也是认同的。为此提出如下诉讼请求：1、原告不服解劳仲（2009）字030号裁决书第一项裁决。即原告不应向被告支付18个月的工资25200元 ...
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