行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。”上诉人认为，发放工资是通过银行转帐的，而且是计件工资，月薪不一，从来也没有发放工资 人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回，维持原判。被上诉人珠江公司在二审诉讼中没有提交新证据。被上诉人碧江居委会答辩称：我方出具的 ...
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指出在劳动关系存续期间，员工在向劳动仲裁申请的同时提出了解除劳动合同的，不应受仲裁一年时效限制。郭先生到铁西区一家公司工作，一个月后转为正式职工， 元。公司不服判决，认为郭先生请求已经超过仲裁申请一年时效提起上诉，沈阳市中级人民法院维持了原判决。此案争议焦点是郭先生的双倍工资诉讼请求是否超过一年的仲裁 ...
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年12月5日出生,汉族,破产管理人法律事务组职员。上诉人中XX公司破产管理人因劳动争议纠纷一案，不服华阴市人民法院（2010）阴民初字第374号民事判决，向本院 应知道其权利被侵害,应在法定期限内申请劳动仲裁,但其却在十余年后才提起诉讼,因无证据证明存在时效中断、中止的情形,故其要求撤销单位对自己除名 ...
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鉴定委员会鉴定，作出受伤致残程度鉴定为六级的结论。原告在向劳动仲裁委员会申请仲裁被不予受理的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院 的身份证明。四、关于受理通知。工伤认定申请一旦受理，证明认定工伤的时效开始，60日内应做出认定结论。 五、关于下达举证通知。职工个人或家属申请工伤 ...
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委托代理人申法栋，河南智泰律师事务所律师。原告吕花珍与被告新乡市电工电气设备厂劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月20日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭 起诉被告的名称错误；2、原告的诉请未经过劳动仲裁；3、已超过仲裁和诉讼的时效；4、双方签订的劳动合同是1995年10月1日到2000年10月1 ...
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，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行审理，原、被告及其委托代理人、第三人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李引强诉称，1996年4月被告招原告到其房 建立了劳动关系。第三，我国劳动争议仲裁调解法实施前（2008年5月1日前）申请劳动仲裁请求的，其仲裁申请时效为知道或应当知道其权利被侵害之日起六十 ...
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《企业职工奖惩条例》（国发【1982】59号）第二十一条之规定“在批准职工的处分以后，如果受处分者不服。可以在公布处分以后10日内，向上级领导机关提出书面申诉 你1998年3月至今的工资的申请，因超过劳动仲裁时效，故本委不予受理。”庭审中，原告口头撤销了要求被告为其办理医保的诉讼请求。本院认为，原告就 ...
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年7月9日，洛阳市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于洛阳市工具工业公司实施改制的批复》，批复大致内容为原则同意改制方案，同意注销原工具公司，成立亨丰 提起诉讼，且司建华在工龄问题上一直向有关部门申请解决，不能认为已超出了仲裁时效。司建华的劳动赔偿金，依法应当向劳动行政部门请求处理。劳动仲裁费用的 ...
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，上诉人李朝卫及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李涛、陈积昌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实予以 的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...
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没有提出异议，直到2003上5月21日才向被告提出解决减发工资的问题，超过法定六十日的劳动仲裁时效，故原告提出要求被告支付该三份工资及经济补偿金的理由 日起三日内向原告发放2003年3月份工资8571.98元。二、驳回原告李芹的其他诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担40元，被告负担10元。李芹上诉 ...
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