。建立平等协商、和谐稳定的劳动用工协调机制，大力推进集体合同制度。到2007年底，已建工会的企业集体合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动 健全法律援助机构，加强法律援助队伍建设，把外来务工人员作为法律援助的重点对象之一，重点援助解决拖欠工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等事项，保证他们 ...
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，加强基金征缴和清理企业欠缴养老保险费的工作，确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不得发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条 15日之前把各项政策落实到位，使群众真正感受到党和国家对他们的关心。工作中遇到的问题，要及时向当地人民政府报告，并报省劳动厅、民政厅、财政厅。 ...
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《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号)，结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行 是同时具备下列条件者：1、改制企业有净资产和盈利的；2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益 ...
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活动时有 发生，农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决，部分行业 和企业拖欠农民工工资、侵害农民工权益等问题仍然比较突出。为进 一步改善农民进城 各级劳动保障部门要指 导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体 合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要认 ...
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会同有关部门指导工程业主制定清欠计划。 五、市劳动和社保局负责对解决拖欠农民工工资问题的监督检查。指导、督促建筑业企业实行劳动合同制度，规范劳动用工和 建筑业企业工会组织的建设，建立工资协商机制，维护职工利益，与有关部门共同实施《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》，参与处理拖欠农民工工资的投诉及事件。 ...
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《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号)规定新进人员，不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定 县与县之间、企业与企业之间、职工与职工之间月工资实际发放数量的不平衡，为了解决这个问题，又便于实际操作，依据对全市部分国有粮食购销企业2003年度 ...
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分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或 改制的，由改制企业承接原企业的全部债权债务。分立改制的，按商定的比例承担债务。要妥善解决原企业的贷款担保责任问题，担保债务要纳入资产评估范围，由 ...
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支付行为，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求：一、规范工资的支付方式工人工资由劳务分包企业支付 限制。二、健全企业内部工资支付制度建筑业企业要依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并抄报当地劳动和社会保障行政部门和建设行政主管部门 ...
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在工程报建时，要严格把关，对资金不落实的工程，不得开工建设。解决拖欠农民工工资问题必须抓重点行业。建筑业是拖欠农民工工资的主要行业，也是清查的 要主动指导和帮助农民工与用人单位依法进行平等协商，签订和履行劳动合同；协同政府有关部门，重点解决拖欠和克扣农民工工资问题；监督企业严格执行并落实《劳动法》赋予 ...
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各区县人民政府,高新区、齐鲁化工区管委会,市政府有关部门,有关单位,各大企业,各高等院校:为切实维护劳动者的合法权益,维护社会稳定,根据国务院、省政府有关文件精神,现就解决拖欠农民工工资的有关问题通知如下:一、充分认识维护农民工合法权益的重要性目前,拖欠农民工工资问题已成为社会普遍关心的 ...
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