妥善处理有关投资人的基金份额的申购、赎回，并可按照代销协议的约定，依法要求代销机构赔偿有关损失。第七章 附 则第六十一条 本办法自2004年 证监会《关于代理证券投资基金销售业务的商业银行完善内部合规控制制度和员工行为规范的指导意见》(证监发[2001]150号)、《关于证券公司办理开放式基金代销业务 ...
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诉讼请求，向法院提交以下证据材料：1、XXX建设投资有限公司员工行为规范一份，证明被告作为原告公司的员工应遵守其基本规章制度；2、豆丁网网页材料三份， 206.9元（4500元÷21.75天×1天=206.9元），本案中，被告仅要求184元，理由正当，应予支持。综上，原告主张不支付被告违法解除劳动关系 ...
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由公司办公室主任兼任。其工作职责如下：1．根据公司的实际和发展要求，对公司CI建设的理念识别、行为识别、视觉识别3个系统进行科学分析、研究与定位。2．开展广泛 规范管理内容与要求第一条 公司哲学（略）；第二条 公司价值观（略）；第三条 公司精神（略）；第四条 公司目标（略）；第五条 员工行为规范（略） ...
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，就完善拟设立的基金管理公司治理结构，加强内部控制和风险防范机制，制定员工行为规范和纪律程序，开展对外交流活动等做好先期准备工作，并应在其申报材料 将向证券交易所、相关派出机构了解申请人提交、遵守自律承诺书的情况以及最近１年内证券投资行为是否符合规范要求的情况；经了解发现申请人有不遵守其自律承诺的行为 ...
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浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不同意恢复与被告的劳动关系。原告上海XX有限公司提交如下证据材料：1、原告 》，称被告在工作期间，涉及不正当竞标事宜，被告的行为已严重违反公司的员工行为规范之10.3“员工在工作中避免从事或被牵涉入可能造成自身利益与公司 ...
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甲方以下规章制度作为本合同的附件，对甲乙双方具有约束力：1、《鑫万佳公司员工行为规范》、2、《鑫万佳公司内部保密制度》。 2002年4月25日，双方 明主张由其主持开发完成软件的陈述相矛盾。综上，根据现有证据，对海钛公司要求认定该公司的涉案软件来源于镇江万佳公司的主张，本院不予支持。 由于原、被告双方 ...
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甲方以下规章制度作为本合同的附件，对甲乙双方具有约束力：1、《鑫万佳公司员工行为规范》、2、《鑫万佳公司内部保密制度》。 2002年4月25日，双方 明主张由其主持开发完成软件的陈述相矛盾。综上，根据现有证据，对海钛公司要求认定该公司的涉案软件来源于镇江万佳公司的主张，本院不予支持。 由于原、被告双方 ...
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以及员工行为规范等。(十)具有从事证券法律业务资格的律师事务所及其律师对发起人协议、公司章程(草案)等出具的法律意见。(十一)中国证监会依照有关法规或比照先例要求提交 通知》的规定，对其资格、独立履行职责等作出承诺。拟任基金经理比照《关于规范证券投资基金运作中证券交易行为的通知》的规定，对其履行职责、 ...
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制度主要包括内部合规控制、纪律程序、基金投资与风险管理的制度以及员工行为规范等。（十）具有从事证券法律业务资格的律师事务所及其律师对发起人协议 监管部门按照专业结构适当的原则选定。申请人对委员的公正性有异议的，可提出要求相关委员回避的申请。中国证监会基金监管部门依据申请人提供的书面证据作出是否批准申请 ...
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推进职工文化生活的建设，力争到"十一五"期末，初步形成适应杭州经济社会发展要求，符合杭州交通发展战略，具有鲜明时代特征和地方特色的杭州交通先进文化架构， 遵守的、体现社会责任意识并具有自身特色的价值理念，制定体现价值理念的员工行为规范和制度体系，以文化提升核心竞争力，建成一批交通文化建设的示范单位。( ...
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