就出资、利润分享等事项达成一致协议，其行为不违反法律规定。被告林湛之虽是国家编制的正式教师，但其以自己的合法财产作为投资，且并没有参与药店的日常经营 导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店，如培训员工、投资6．5万元购进药品、装修门面、添置设备等，在与被上诉人签署合伙协议之前 ...
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从民法的知情同意角度讲：工人们在明知有这个厂规的情形下仍然同意并成为该厂的员工，则可视为已经同意或自愿接受了这种厂规。但这是小道理，它被人身权（ 开除党籍等；在社团内部通常有"行规"惩戒，如《律师惩戒条例》《执业医师惩戒条例》等；有些政教合一的国家（包括西欧中世纪基督教会）对违反教规和对异教徒的惩罚， ...
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和专卖店。2004年1月29日，我公司得知该品牌事业部经理林旭及其大部分员工撤离了我公司，林旭利用职务之便，明知SBF公司已将“KARRA IMPLANT”商标的 了合同中第10条4项乙方有严重损害甲方信誉的言行的条例。” 滕氏公司同时表示其不承认该函件的有效性，该函件并无SBF公司签章，无从核实是否 ...
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若从民法的知情同意角度讲：工人们在明知有这个厂规的情形下仍然同意并成为该厂的员工，则可视为已经同意或自愿接受了这种厂规。但这是小道理，它被人身权（ 、开除党籍等；在社团内部通常有行规惩戒，如《律师惩戒条例》《执业医师惩戒条例》等；有些政教合一的国家（包括西欧中世纪基督教会）对违反教规和对异教徒的惩罚， ...
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，至少应由国务院统一制定《职工持股条例》。在笔者看来，由于职工持股制度需要国家在税收、信贷等方面的支持，涉及的面广且复杂，大大超出了《公司法》 大学法律硕士，现大成律师事务所律师。 【注释】 [1] 参见宿春礼主编：《现代公司员工持股方案设计》，北京：中国财政经济出版社，2003年10月，第3页。 [ ...
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例如双方于某年9月1日订立了一份书面劳动合同，约定劳动者于本月10日起正式上班，则9月10日就是应当用工之日。究竟是以实际用工之日还是应当用工之 负有提供劳动的义务，用人单位也从这一天起享有对该员工的劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者 ...
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例如双方于某年9月1日订立了一份书面劳动合同，约定劳动者于本月10日起正式上班，则9月10日就是应当用工之日。究竟是以实际用工之日还是应当用工之 负有提供劳动的义务，用人单位也从这一天起享有对该员工的劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者 ...
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就出资、利润分享等事项达成一致协议，其行为不违反法律规定。被告林湛之虽是国家编制的正式教师，但其以自己的合法财产作为投资，且并没有参与药店的日常经营 导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店，如培训员工、投资6．5万元购进药品、装修门面、添置设备等，在与被上诉人签署合伙协议之前 ...
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企业转制等，除了需要领导班子集体讨论和集体负责外，应广泛只求企业员工的参与积极性，鼓励员工献计献策，将决策风险降到最低。在国有企业中应当发挥职工代表大会的 加征100%特别关税。就此，某地海关认为我方当事人有连同货代共同造假偷逃国家关税，涉嫌走私，在2008年7月份对当事人进行立案侦查。当时情况很紧急 ...
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相关要求。3.2除甲方培训外，乙方应经常性对所属员工进行产品知识、企业文化、销售技巧的培训，应不断提高员工的 服务意识和服务水平。4、促销与推广4.1甲方 合同文本；2、甲、乙双方因不可抗因素（如战争、地震、瘟疫、动乱、国家政策有重大变动等）造成无法继续执行本 合同，本合同自行终止，双方免予追究责任。 ...
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