情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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,实际上发2000元，申请补偿时以哪个为标准？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一 ...
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所完成的发明创造为职务发明创造修正为主要是利用本单位的技术秘密所完成的发明创造为职务发明创造。另外对第三款也提出了修正意见，把其更改为主要是利用本单位 的发明创造，这是发明人自主进行创造性智力劳动的结果，而不是为了完成本单位的工作任务，因此不属于执行本单位的任务完成的发明创造。 因此，笔者认为应当将本 ...
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保密义务的信息。 第五条在职工为完成本单位的工作任务而创作的职务作品中，对第四条第三款所规定的职务作品，作者只享有署名权，著作权的其他权力 或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。订立合作研究合同、技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同)、专利 ...
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条规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任何造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”用人单位 证据证明存在兼职行为，但用人单位无法就兼职行为给本单位工作任务造成严重影响进行证明时，可以适用“经用人单位提出，拒不改正的规定。通知劳动者在合理期限 ...
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条例》和本规划要求，加强协作，切实履行各自的工作职责，主动完成属于本部门、本单位的工作任务。卫生部门要开展病情调查、预防、治疗、监测、环境因素与水质检测、 ，给政府决策当好参谋，保证规划的实施效果。同时，通过这一科学评价体系的建立和运行，进一步完善考核机制，对完成规划目标任务好的市、县、区和部门、单位 ...
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规划的执行情况，研究解决存在的问题，对规划任务的完成情况和指标实现情况，定期组织评估。区县政府具体组织完成本区域的地方病防治任务，落实县级有关部门和各乡镇 和本规划要求，加强协作，切实履行各自的工作职责，主动完成属于本部门、本单位的工作任务。卫生部门要开展病情调查、预防、治疗、监测环境因素与水质检测、 ...
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调整干部管理机制，在全区实施“一区两制”的干部管理办法。即对行政公务员实行“公务员制”，对招商引资和项目前期服务的工作人员实行“公司制”管理。三是全面规划， 环境，为工业企业健康发展提供良好的服务平台。二是想方设法完成本单位的招商引资任务。全力做好德山污水处理厂项目的洽谈工作，力争在8月底前签订合作 ...
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按市编委规定执行。(二)专业技术岗位。专业技术岗位要根据本单位的工作任务、发展方向和学科建设，对工作的项目、任务和工作量按政府人事部门和行政主管部门核定的职数 内容；上岗条件等。要做到一岗一书。(三)审核备案。各单位的岗位设置方案和岗位说明书编制完成后，应及时报行政主管部门审核，并由行政主管部门转报 ...
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，小型企事业单位设专人负责职工教育工作。至负责本单位的职工教育培训管理工作，按上级要求和本单位电力生产发展的需要，制定本单位教育培训长远发展规划和年度计划并组织实施 ，有按规定享受工资、奖励、福利待遇的权利。第三十一条职工应尽的义务：1.职工有必须努力完成本岗位的工作任务，并在实践中刻苦钻研技术业务， ...
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