新型工业化和构建和谐湖南，加强基层公务员培训。采取方便基层的培训手段，有针对性地组织适应基层公务员需求的实用技能和岗位培训。加强建设社会主义新农村有关政策、 ,建立以能力和工作业绩为导向的用人机制，建立和完善公务员培训登记、入档制度，将公务员教育培训情况、学习成绩作为考核、选拔任用和晋升职务的重要依据 ...
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肥西县食品药品监督管理局，市局机关各处室： 现将《合肥市食品药品监督管理局教育培训管理制度》印发你们，请遵照执行。 二00七年十月八日 合肥市食品药品监督管理局 和相关法律、法规和思想政治理论教育；通过行政执法资格培训考试，取得行政执法资格。2.岗位培训。在岗人员必须参加新知识、新政策、新法律、法规 ...
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管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号），建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，结合我省实际，制订本实施 岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；（3）学徒（培训生）学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核 ...
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。--对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、 市有关政策规定，大的政策规定和调整必须报上级主管部门和市事业单位人事制度改革领导组批准后执行。(四)试点单位对正式高级专业技术人员(含博士生导师)、博士后 ...
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制度。对工勤人员，建立符合其特点的岗位等级规范。完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，按 对这项改革工作的认识和参与改革的积极性、主动性；利用新闻媒体宣传事业单位人事制度改革特别是推行全员聘用制的相关政策；召开相关部门协调会，拟定试点单位；召开领导组 ...
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，并随之上下浮动。 3.综合配套改革。实行岗位技能工资制应与劳动制度、人事制度、培训制度、考核晋级制度和劳动保险制度的的改革有机结合起来，相互衔接， ”。技能工作标准。技能工资不实行最低工资“进线”职工本人技能工资已达到现任岗位(工种)技能工资等级线最高工资的，原则上不再晋升技能工资。电力工业企业技能 ...
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。3?了解废弃烟火药的处置知识。4?熟悉烟花爆竹生产、经营单位主要安全管理制度。5?了解烟花爆竹安全评价知识。6?熟悉职业危害及其预防知识。7?了解现代安全 用烟火药、引火线，下同）生产经营单位安全管理人员岗位培训的目的、要求、培训方式和培训内容。一、培训对象烟花爆竹生产经营单位安全管理人员。二、培训 ...
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随之上下浮动。３．综合配套改革。实行岗位技能工资制应与劳动制度、人事制度、培训制度、考核晋级制度和劳动保险制度的的改革有机结合起来，相互衔接， １９９２年粮油调价补贴。（二）基本工资新增量基本工资新增量是指试点企业执行岗位技能工资标准时，按人均基本工资增资数额核定的增量。根据试点企业经济效益情况、资金 ...
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（局），国务院有关部、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，有关民主党派、社会团体职业培训主管部门，天津职业技术师范学院：为促进职业教育事业的发展，加强技工学校及就业 鉴定制度（一）各地区、各部门要建立在职教师定期培训制度，组织并鼓励教师进行业务进修和岗位培训。在职教师每３年至少应参加３个月至半年的培训 ...
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知识纳入旅游从业人员的岗位培训及考核内容。第三章消防安全教育培训第十四条单位应当根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和 培训机构依法开展活动。省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门应当对消防安全专业培训机构定期组织质量评估，并向社会公布监督评估情况。省级教育行政部门或者人力资源 ...
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