负伤，于2011年6月8日申请劳动仲裁，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告工伤保险待遇79 341元，但被告系工程施工单位海南联合建工集团宁乡文体中心项目部直接 工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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作出甬鄞劳仲案字[2011]第1073号仲裁裁决书，裁决原告应向被告支付各项工伤赔偿共计28 125.28元。现原告不服宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决诉至 真实性无异议，但认为该证据无法证明被告的停工留薪期为两个月零九天。2.鄞州区参加工伤保险职工工伤认定决定表一份，用以证明被告伤情经宁波市 ...
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，停发原待遇，按照本章的有关规定，享受伤残待遇。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故原告张XX请求支付停工 合同即行终止。”故双方的劳动关系已终止。被告XX食品厂应支付原告张XX一次性工伤医疗补助金21108元（1759元×12个月），原告的一次性伤残补助金，因原告张 ...
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该赔偿金额，依法应为3200×9个月＝28800元）；原告诉请被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金27428.92元，符合法律规定，本院予以照准；3.根据《 工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 ...
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的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 收入(2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至 ...
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薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工 ，不具有法律效力。 综上所述，申诉人要求解除与被诉人之间的劳动关系，要求一次性支付所有工伤待遇并要求被诉人支付双倍工资差额、支付经济补偿金、补办社会保险等诉请于法有据。 ...
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经书面报劳动保障行政部门同意，举证期限可以适当延长。用人单位拒收劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》或拒绝劳动保障行政部门对案件进行调查，以及在规定期限内拒不 12个月的，由用人单位提出申请，经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，原工资福利待遇不变 ...
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被告应赔偿给原告一次性伤残补助金为：12460元（890元/月×14个月）；一次性工伤医疗补助金为：14240元（890元/月×16个月）；一次性伤残就业补助金为： 护理费510元（17天×1人×30元/天）。《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告右母 ...
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原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。由于原告因工伤致残，依法应享受社会保险待遇，故请求判令被告支付扣发原告工资8520元及其 2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1 ...
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