顶，陕西旷达律师事务所律师。上诉人樊志亮诉延安市人力资源和社会保障局劳动工伤认定纠纷一案，延安市宝塔区人民法院已于2010年7月20日作出（2010）宝行 、原告第一施工队职工花名册、考勤表、第三人樊志亮工伤认定申请表、延市劳工[2009]第31号工伤认定申请受理通知书、延市劳社伤险认决字（2009） ...
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本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、熊荣助工伤认定申请表及身份证复印件；2、工伤认定举证材料通知书；3、送达回证； 4、福建省元和贸易有限公司内资 都不是原告的，不能仅仅因魏品生是原告的法定代表人，就把原告列入工伤事故的用工主体。二、被告颠倒事故发生和魏品生担任被告法定代表人前后时间顺序。 ...
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被上诉人高新区管委会向原审法院提交以下证据、依据： 1、2009年4月21日《工伤认定申请表》；2、重庆绅帝物业管理有限公司的基本情况；3、原告与第三 原审法院采信证据错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，其判决应予维持。根据《中华人民共和国 ...
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原告与第三人存在劳动关系。2、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定协助调查通知书、工伤认定中止通知书、工伤认定决定书及回执，被告以此证明其办理该起 时间”和“工作场所”的条件，于法无据，本院不予支持。原告诉称被告作出的工伤认定书是在博劳仲裁字（2009）034号裁决书生效前所作属程序违法， ...
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。原审被告向原审法院提供的证据有：1、吴晓磊本人填写的工伤认定申请表；2、关于吴晓磊工伤上访的调查报告和胸卡；3、吴晓磊的调查笔录、证人刘兴 鉴定的申请，本院不予支持。上诉人的上诉理由不充分，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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决定，认定原告职工徐英杰于2009年6月30日在工作期间，因意外受伤，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，确定徐英杰所受伤害为工伤。 入坑证》一份。以此证明被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分。2、(1)工伤认定申请表一份； (2)徐英杰工伤认定协查通知书邮件详情单一份；(3)徐英杰工伤 ...
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月18日矿部会议记录各一份。以此证明被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分。2、(1)工伤认定申请表一份；（2）仲裁申请书一份；(3)廖宁祥 作出具体行政行为时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条 ...
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科技(上海)有限公司(以下简称意帝公司)经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原审法院认定，刘甲、张甲之子刘丙原系意帝公司职工。2009年11月17 要求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，原审法院认定的事实有被上诉人提供的工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定书及送达回证，刘丙与异地公司的劳动合同、 ...
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在上班途中遭受机动车事故致伤。第二组：1、工伤认定申请一份。2、河南省工伤认定申请表一份。3、河南省工伤认定申请受理通知书一份。4、协助调查通知书一 真实性。关联性、合法性特征，原告虽对个别证据提出异议，但其未提供证据否定被告所认定事实，故对被告所提供证据，本院均予确认。根据上述有效证据和当事人的质证 ...
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青浦人保局调查取证，于2009年10月15日作出青人社认[2009]962号工伤认定书，认为张乙于2008年7月26日发生的事故属于在上下班途中， 原判。本院经审理查明，原审法院认定的事实有被上诉人提供的工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定中止通知书及送达回证、工伤认定恢复审理通知书及送达情况表、提供 ...
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