运输合同关系；5、资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明陈某某不是被告公司员工；6、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2011）第52号 事故受伤，原告的全部医疗费用陈某某支付给清。2011年4月，原告因上班及赔偿事宜与陈某某协商不成被辞退，原告遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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到大门口时将临时通行证和提货单一并给门卫保安，然后门卫保安放行，第四次就是7月18号早上被告人王秋栋在酒厂装完酒后，我将车开到酒厂大门，将临时通行证 印证了上述相关事实。11、员工辞职、辞退申请表和常住人口信息表证实被告人王秋栋于2011年3月19日因业务能力差被武汉某酒业公司辞退。综合以上证据分析： ...
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元，被告二和被告三承担连带责任；2、被告一支付原告2009年7月19日至2011年7月18日的加班工资119772元（其中：平时加班工资50300元，休息日加班 。为此，原告申请了证人喻某出庭作证，证人述称：被告公司所有员工每天均工作10小时左右，每周工作6天，并且上下班均有打卡考勤。被告对证人证言的 ...
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于2009年12月1日受理后，依法组成合议庭，于2010年3月18日公开开庭进行了审理。原告李国丽及委托代理人王春生、被告的委托代理人朱燕到庭参加诉讼 出现矛盾，被告于2009年9月3日辞退原告，原告要求被告给其补偿未果，故提起诉讼。另查明被告实行秘薪制，即公司根据员工每月具体工作表现发工资。2009 ...
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名员工的劳动合同事宜与相关员工进行了协商，2008年8月20日原告在该会议记录上签名。2008年9月18日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 合同、长期销售业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售人员做好辞退工作，对公司任何岗位的退休人员，不考虑招聘接替人员”等决议在内的 ...
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公司辩称，2009年6月11日，原告和另外两位员工听说了公司工资体制改革之事后，就开始停工。被告公司负责人分别找他们三人谈话沟通，劝说他们回到工作岗位，但是 公司在6月18日再次给予警告。然而原告依旧消极怠工，被告遂在6月24日作出第三次警告后，依据《员工手则》的规定对原告作出了违纪辞退的决定，提前 ...
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男，被告员工。原告郭某诉被告上海某某物业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月18日起诉来院。本院受理后，依法由审判员娄？独任审判，公开开庭进行了 节录。旨在证明原告知道员工手册的内容。2、劳动合同。旨在证明原告不符合录用条件。3、离职申请表和高某等人的证明。旨在证明其公司辞退原告的依据。4、 ...
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正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但胡国安拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡国安回厂工作，到目前为止，美津公司仍需要大量熟手工人 ...
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给财务部实施，从1998年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。上诉人称该方案 形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定及国家统计局《关于工资总额 ...
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于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；沙红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理 聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德区人事局、顺德区编制委员会和中共顺德 ...
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