包含各项社会保险金和住房公积金。 3、月最低工资标准不包括以下项目： （1）延长工作时间的工资报酬，即加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、 地区标准请询问当地劳动行政部门。 四、劳动者的权利救济。 如果用人单位违反规定支付工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门申诉，要求用人单位限期支付，逾期不支付的 ...
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又据《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 据此综上，双倍工资并不属于 ...
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每日工作6.5小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定 ...
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街道办事处，市政府各部门、单位，市属各企事业单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发[2006]50号）文件精神，现结合我市实际，就调整 个人缴纳的社会保险费和住房公积金。下列项目不属于最低工资范围，企业应另行支付：（一）延长工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下 ...
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虽然劳动合同写着工作时间内安排的其他事情也要做。但是因为这个加班了，按劳动合同法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；是什么意思， 如果我一天工资是166块，6点半下班，那我两次加班到凌晨1,2点，他应该赔我多少钱。...
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的规定处罚。 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 发布时间2013年1月22日 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益， 》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条 ...
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总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的： 1.单位支付给个人的 劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火 ...
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总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的： 1.单位支付给个人的 劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火 ...
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总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的： 1.单位支付给个人的 劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火 ...
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指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴；国家法律、法规规定的保险福利待遇；劳动者进行 ...
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