法定节假日带薪休假规定 -全站搜索

张某诉某服装有限公司追索劳动报酬纠纷案

、双休日加班工资323,623.20元、2008年和2009年法定节假日加班工资2,000元；2、2008年、2009年未休年休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本 ...

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樊某诉某服装有限公司追索劳动报酬纠纷案

、双休日加班工资60,009.60元、2008年和2009年法定节假日加班工资2,000元；2、2008年、2009年未休年休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本 ...

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顾某诉某服装有限公司追索劳动报酬纠纷案

支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本判决 ...

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高某诉某服装有限公司追索劳动报酬纠纷案

支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本判决 ...

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严某诉某服装有限公司追索劳动报酬纠纷案

支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本判决 ...

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徐某诉某服装有限公司追索劳动报酬纠纷案

支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：一、被告某服装有限公司于本判决 ...

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徐某诉某机电有限公司劳动合同纠纷案

另查明，被告2009年春节放假为2009年1月21日至2009年2月2日，其中国定节假日3天、双休日4天、1天系之前加班调休。被告在原告2009年6月的工资中《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决 ...

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于某某与上海普陀豪享来餐饮有限公司劳动合同纠纷一案

的工作日加班工资27,054元；支付上述期间休息日加班工资135,186元；支付上述期间法定节假日加班工资19,970元及上述各项加班工资25%补偿金，要求补缴2002年4月至是休假，故普陀豪享来公司应当按《职工带薪年休假条例》的规定给付于某某的相应工资，又因普陀豪享来公司无故拖欠，故普陀豪享来公司 ...

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录用合同

．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。五、劳动保护和劳动条件（ ...

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浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本

或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。五、劳动保护和劳动条件（一乙方出境定居的； 9．乙方要求辞职甲方同意的；除上述第（_________）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除 ...

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