工伤康复制度，拓宽工伤康复服务网络覆盖面，进一步降低工伤致残率。6.加强社会保险基金管理和监督。健全社会保险基金预决算管理制度，探索建立社保基金预决算绩效考核和激励约束机制。健全社会保险基金监管政策法规体系，完善社会保险反欺诈制度，提升社会保险基金监管技术和能力，建立数据齐全、规范统一的社会保险基金 ...
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安排工作不合格、能力不强的赋闲工作人员的地方；行政机关的职能和权限有待进一步合理划分和依法规范，行政管理体制在某些环节上还有待进一步理顺。参加座淡会的 政府依法行政的动力。 1．建立以依法行政为主要指标的政府绩效考核体系。依法行政绩效管理是把依法行政和绩效管理相结合的一种尝试，目的是全面落实《纲要》和 ...
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单一货源承诺的方式进行采购。（省卫生厅负责）（3）坚持质量优先、价格合理，完善“双信封”招标制度，只有经济技术标书评审合格的企业才能进入商务标书评审， 基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设，建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统，并与医保信息系统有效衔接， ...
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师德建设长效机制，积极开展富有成效的师德教育和实践活动。将师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、岗位聘用、进修深造和评优奖励等重要依据，实行一票 建立落实中心学校管理工作业务经费的机制。非义务教育实行以政府投入为主、受教育者合理分担、其他多种渠道筹措经费的投入机制。学前教育建立政府投入、社会举办者投入、 ...
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师德建设长效机制，积极开展富有成效的师德教育和实践活动。将师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、岗位聘用、进修深造和评优奖励等重要依据，实行一票 建立落实中心学校管理工作业务经费的机制。非义务教育实行以政府投入为主、受教育者合理分担、其他多种渠道筹措经费的投入机制。学前教育建立政府投入、社会举办者投入、 ...
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培训，推进院长职业化、专业化建设。按照国家政策指导建立院长收入分配激励机制和约束机制。4.合理确定公立医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院 人才到对口的三级医院进修学习。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核，淡化论文和外语要求。4.逐步推进县级医院综合改革。制定县级医院综合改革 ...
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培训，推进院长职业化、专业化建设。按照国家政策指导建立院长收入分配激励机制和约束机制。4.合理确定公立医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院 人才到对口的三级医院进修学习。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核，淡化论文和外语要求。4.逐步推进县级医院综合改革。制定县级医院综合改革 ...
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安排工作不合格、能力不强的赋闲工作人员的地方；行政机关的职能和权限有待进一步合理划分和依法规范，行政管理体制在某些环节上还有待进一步理顺。参加座淡会的基层 政府依法行政的动力。1．建立以依法行政为主要指标的政府绩效考核体系。依法行政绩效管理是把依法行政和绩效管理相结合的一种尝试，目的是全面落实《纲要》 ...
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商务区块等重点区块建设，大力引进国内外优势服务企业和重大服务业项目，促进现代服务业合理集聚。（1）正式启动中心城区水产品市场的整合搬迁，正式启动粮食市场的 和较强竞争力的行业龙头企业，并建立健全企业法人治理结构，完善国有企业经营绩效考核办法，建立健全企业内部决策程序和议事规则。（市国资委）82．培育 ...
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实验室管理统一标准，统一质控，保证质量。(3)临床检验实验室布局与流程应当安全、合理，并符合医院感染控制和生物安全要求。(4)临床检验项目满足临床需要，并 100学时的中医基础知识与技能培训。(4)有各级各类护士的在职培训计划。(5)实施对护士的绩效考核和工作评价。3．建立健全护理管理与业务工作制度。 ...
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