恶意不签订，以达到获取不法利益之目的；二是被告利用朋友即王某某保管人事档案之便利，在辞职之前，恶意抽走已签订的《劳动合同》。无论出现上述哪种情况，均 处虽是办公室文员，其没有与原告签订《劳动合同》，系原告内部管理问题；同时，原告主张被告在辞职之前恶意抽走已签订的《劳动合同》，没有提供相关证据，本院均 ...
//www.110.com/panli/panli_26570816.html -了解详情
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及到劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 将会在经济利益上得不偿失。 该法还有新意之处在于，如果用人单位在劳动合同终止或解除后扣押职工人事档案的，仍可由劳动或人事部门除责令用人单位归还 ...
//www.110.com/ziliao/article-350612.html -了解详情
八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条 ，应当根据有关法规的规定，妥善保存。达到法定销毁时限后，可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的， ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html -了解详情
八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条 ，应当根据有关法规的规定，妥善保存。达到法定销毁时限后，可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的， ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html -了解详情
变更登记的证据材料：档案4本，另提供法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》。在庭审中又提供的证据材料有：1、人事档案移交书。2、出资人协议公证书。以此证明江苏诚信天华会计师事务所是从徐州市审计局脱钩改制成立的，依据出资人协议，辞职就视为自动放弃股东身份。3、原审第三人 ...
//www.110.com/panli/panli_137191.html -了解详情
人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业 日起３０日内，为其办妥有关手逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职 ...
//www.110.com/fagui/law_356399.html -了解详情
、领办民营科技企业向原单位提出辞职申请的，单位应按国家规定办理。其人事档案、人事关系可转至该企业所在县（市）、区人才交流机构管理，工龄连续计算，保留其原 或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二十九条本条例自公布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_328640.html -了解详情
手续、合同签定、人事档案的建档管理以及各类保险的缴纳和承办均由忻州市劳务派遣公司承担，派遣管理费用每人每月35元。以上六项经费累加后，每人每月所 管理教育、工资待遇、社会保险、合同协议、岗位职责、权利义务、考核奖惩及辞职解聘等作出具体规定。由市公安局制定《忻州市招收合同制专职消防队员和消防文职雇员政治 ...
//www.110.com/fagui/law_313990.html -了解详情
及部门职能依法规范到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，切实解决越位、缺位、错位、到位的问题；理顺政府部门之间的职能分工，优化机构设置，整合 备案，监察部门要定期向政府报告过错责任追究情况。公务员被追究责任的情况要进入人事档案，作为任用的重要依据。(四)建立科学的行政监督体系。整合监督资源， ...
//www.110.com/fagui/law_306018.html -了解详情
十一五”期间或用更长一些时间基本完成农村义务教育投入办学体制、投入机制、人事制度和小学、初中、普通高中课程改革任务，建立政府保障的农村义务教育持续健康 农村中小学校要全面落实校长负责制。要建立和健全行政管理、教学管理、教职工队伍管理、学生管理、财务管理、资产管理、后勤管理、安全管理、档案管理等学校内部 ...
//www.110.com/fagui/law_305231.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务