待遇的信件；3、受理案件通知书；4、出庭通知。该组证据证明方某某申请仲裁并未超过时效。某某公司对方某某上述证据的质证意见为：1、对第一组证据真实性无 ，并承继了原洗涤剂厂的债权债务。2005年11月，方某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元；2、工伤医疗费 ...
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秦鹏，河南卫宪律师事务所律师。原告王一平、被告新乡学院对新乡市人事争议仲裁委员会作出的新人裁字[2010]第2－5号裁决书均不服，分别向本院提起 5月停发了原告的财政工资。本院认为，依据新乡市人事争议仲裁委员会办公室出具的说明，原告申请仲裁并未超过仲裁时效。被告作出新平政[2005]88号文件，对原告 ...
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居芳因与被上诉人沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司（以下简称永旺公司）劳动争议纠纷一案，沁阳市人民法院于2007年7月6日作出（2006）沁民初字第484 2005年5月9日解除劳动合同关系以及我方2005年6月17日申请仲裁的事实，本案不超诉讼时效。2、1999年3月至2005年5月双方之间存在合法 ...
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将原告除名。2004年5月，原告王治力向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以其超仲裁时效为由裁决其撤诉，原告不服，向本院提起诉讼，要求被告撤销 由此造成的损失给与相应赔偿。王治力未积极要求白马集团将档案移交到专门的人事档案托管机构，本身也有一定责任。综合以上情况，本院认为，原审审判决参照洛阳市 ...
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日，原告到被告处补缴1996年1月至2001年4月的统筹金时，被告曾告知原告拿走人事档案。2002年6月11日，被告与郑州市职业介绍中心签订劳动人事代理 年12月3日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定的劳动争议申诉时效为由作出郑劳仲不字（2003） ...
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第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日 人不发生效力。诉讼中清算组主张该4人的申请已超过仲裁时效，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二） 》第一条规定 ...
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人张富春因与被上诉人中国建设银行股份有限公司滑县支行（以下简称建行滑县支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2011）滑民初字第150号民事判决，向本院 因其于2010年12月1日才申请滑县劳动人事争议仲裁委员仲裁，2010年12月15日才提起诉讼，已超诉讼时效，故对其上诉请求，本院不予支持 ...
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，济源市康鑫建材厂不认可与其存在劳动关系”为由于2011年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。济源市劳动人事 申请工伤认定的期间为从受伤之日起1年，该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005] ...
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根据河南省劳动和社会保障厅的复函意见，因用人单位不缴纳社保费发生的争议，劳动者申请仲裁不应受申诉时效的限制。3、毛皮公司与五洋公司形式上系两个独立的 公司辩称：焦云花系毛皮公司的职工，1996年11月，焦云花将自己的人事档案提走，托管于卫辉市职工社会保险管理服务中心，已辞职。根据河南省劳动和社会保障厅 ...
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，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月 用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此，胡成安关于此项的仲裁申诉也没有超过仲裁申诉时效。其要求临颍支公司支付双 ...
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