兵因与被上诉人王占春、魏发军，原审被告胡店卫生院、原审被告胡店建筑公司雇员人身损害赔偿纠纷一案，王占春于2007年1月24日向平桥区人民法院提起诉讼， 通则》第一百一十九条，参照《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决：一、被告高德斌赔偿原告 ...
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按3851.6元／年×20年×60%计46219.2元；间接受害人中原告三个儿子的抚养费用分别应为：长子尚康佳为2676.41元／年×10.5年×60 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，原审 ...
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损害抚慰金为残疾赔偿金，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的 本院二审认为，被上诉人李海周作为上诉人李海龙的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的李海龙应承担民事赔偿责任；被上诉人张富强驾驶车辆，有重大过失， ...
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，违背事实，更无法律依据。被上诉人向保定市新市区人民法院（以下简称一审法院）递交的《民事起诉状》中明确列明被告为“修理厂”而非上诉人；一审法院2009年 解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，也不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，同时被告 1764.40元（3653元/年×4.83年×20%÷2人）；被扶养人郑江涛的生活费为4230.17元（3653元/年×11.58年×20%÷2人）；原告郑远 ...
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雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，对于杨 人只是审查工作成果，而不去监督、管理工作过程，李某与杨某之间法律关系的标的是劳动成果而不是劳动力。 （二）杨某从2008年3月24日开始工作 ...
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日用品厂，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 款第（二）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下：一、撤销徐州市 ...
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纠纷。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 通则》第一百二十六条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款的规定，属引用法律有遗漏，抗诉机关认为适用法律 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十九条之规定，判决： 。本院认为， 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 ...
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方支付了9500元。经司法鉴定张玉祥构成伤残六级。原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告张玉祥受雇于被告韦国方，在其雇佣 三十一条、第一百三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条之规定，判决如下：一、被告韦国方于本判决 ...
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