。陈某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求某机械加工厂撤销自动离职的处理决定，及时办理辞职和社会保险转移等手续。仲裁委经审理认为，根据《关于企业 手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，企业有权依据规定制度对员工给予处分。而陈某是提前1个月向所在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-371692.html -了解详情
年12月，上海一家跨平台零售企业因组织机构调整，决定撤销上海地区的一个部门。在此调整之前，公司与该部门所属员工进行了口头协商，给予员工二个选择：一是选择 的经济补偿金与1个月工资的代通知金。今年3月份，公司突然收到了这5名离职员工的劳动仲裁申请材料，请求事项是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-312689.html -了解详情
月入职，但是一直到次年一月左右公司在被员工逼的没有办法的情况下，不得不与我们签订劳动合同，但是却到现在本人离职都一直都没有给合同副本给我们（同时签署 如何解决（保守估计在仲裁受理期间公司就早已经拆迁完毕，且公司实属加盟形式的连锁企业。因此担心公司方面会在走司法程序时利用他们的优势导致劳务部门不于受理或 ...
//www.110.com/ask/question-670245.html -了解详情
在上海一家企业工作了七年，该企业在苏州亦注册有另一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避给外地人 ，交纳苏州五险），重签合同时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经 ...
//www.110.com/ask/question-603977.html -了解详情
秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系 赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。 4、刑法上的救济 根据刑法第219条 ...
//www.110.com/ziliao/article-180558.html -了解详情
员工罗某，于前日下午从外地赶回深圳罗湖区东晓派出所接受调查。记者从员工处得知，罗某离职前，山木曾指示多给她发3000元。 [b] 公司上层：不会中断课程 培训。” 山木教育集团的委任律师杨林说：“山木教育集团虽然是宋山木一手创办，但企业法人跟个人是有区别的。山木个人的行为，不会影响到公司的正常运作，更 ...
//bbs.110.com/thread-30589-1-1.html -了解详情
的。并且用人单位应注意把招聘广告存档备查，一旦在试用期解雇员工而产生法律纠纷时，就可以使企业处于主动地位，防止举证不能。 招聘千里马，一定要了解千里马 时就要用好这条法律赋予的权利了。首先了解求职者的身份、学历、工作经历、离职原因等基本情况是否真实，严防求职者弄虚作假，蒙混过关而不能胜任工作，增加企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-60639.html -了解详情
产假工资;随近岗满半年后一同发放. 二.其他相关约定 3.如员工产假期满后,超过三天以上未能到岗按自动离职处理.产假工资不予发放,作为公司的补偿. 4.享受产假之员工 按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面不能保障产假后返岗服务满一年的话 ...
//www.110.com/ask/question-2466471.html -了解详情
离职后员工另谋高就，老东家状告其违反竞业限制 【案情简介】贾某某提出辞职，华业公司予以同意并办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司与 关于华业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定，"用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-371053.html -了解详情
月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我 签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我 ...
//www.110.com/ask/question-1521390.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务